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Situación de las convocatorias de Oposiciones en el Institut Català de la Salut, documento facilitado por la propia empresa en la mesa sectorial de 30 de noviembre de 2018.

OPE ICS 11 2018

 

 

 1ª Reunión 2019 con Dirección de RRHH del ICS

reunion ICS 1.2019

 

 

Resultados finales y adjudicación LAB-PI-2016 ICS 

diligencia LAB-PI-2016 ICS 

 

Los técnicos superiores sanitarios al fin serán incluidos en el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud gracias a la modificación del Real Decreto 184/2015 que ha anunciado el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

El proyecto de Real Decreto que modifica el documento de 2015 viene a corregir el apartado de aquél que correspondía a las 13 categorías de técnico superior sanitario, que fue anulado por una sentencia del Tribunal Supremo por "falta de trámite de audiencia" en marzo de 2017.

Así, tendrán finalmente una tabla de equivalencia homogénea que facilitará la movilidad entre los distintos servicios de salud de las comunidades autónomas, después de quedar en un limbo administrativo tras la sentencia del Supremo.

Las 13 categorías profesionales a las que afectará esta modificación del Real Decreto de 2015 son anatomía patológica, audiología protésica, dietética y nutrición, documentación sanitaria, medicina nuclear, higiene bucodental, radiodiagnóstico, laboratorio de diagnóstico clínico, óptica de anteojería, ortoprotésica, prótesis dentales, radioterapia y salud ambiental.

El Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estaturario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización. Por esta norma se creaba un sistema que sirviese para facilitar la movilidad de los profesionales por los distintos servicios de salud. Sin embargo, la sentencia del Tribunal Supremo puso en entredicho esta finalidad al anular, por falta de trámite de audiencia, una de sus partes. El principio de audiencia hace referencia a que la Administración debe poner en conocimiento de los afectados por la normativa los efectos de la misma, para que estos puedan, al menos, alegar si no están de acuerdo con lo recogido en ella. 

Por ello, la modificación actual se someterá al trámite de audiencia de las consejerías de sanidad de todas las comunidades autónomas, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), las federaciones de sindicatos de técnicos superiores sanitarios, los sindicatos, los colegios profesionales y la Asociación Nacional de Audioprotesistas.


El Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, dictaba la homogeneización de las categorías de los sanitarios para facilitar su movilidad nacional y adecuaba su situación al panorama profesional actual. En el caso de los técnicos del grupo C1 perseguía recoger en el catálogo las categorías señaladas, tanto de las antiguas denominadas técnico especialista, que requerían titulación de formación profesional de segundo grado, como las actuales, denominadas de técnico superior, que requieren titulación de formación profesional de grado superior.

Así, podrían acceder a plazas vacantes en los servicios de salud de todas las comunidades autónomas de España, mejorando la calidad de la asistencia y haciendo efectiva la garantía de la movilidad de los profesionales en todo el SNS.  Ahora, con el proyecto de modificación del Real Decreto, Sanidad resuelve el trámite legal que no cumplió en 2015 en el apartado de los técnicos superiores sanitarios, que al fin podrán beneficiarse de la movilidad que esta norma facilita a todos los profesionales del SNS.

 


 

La Mesa Sectorial de Sanidad ha acordado la oferta de empleo para la estabilización de empleo temporal en Sacyl (Sanidad de Castilla y León) con 1.064 plazas, además de respaldar la convocatoria de un concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de personal estatutario en distintas categorías, que afectará a 8.500 profesionales.

Según ha informado la Consejería de Sanidad a través de un comunicado, se trata de una parte de la oferta de empleo de este año y queda pendiente la oferta ordinaria por la tasa de reposición de efectivos, que se podrá poner en marcha una vez aprobada la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, así como la Ley 3/2017, de 4 de julio, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, regulan una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.

SACYL

La oferta de empleo propuesta es de 1.064 plazas, que suponen el 26,44 % de la totalidad de las plazas a ofertar en un periodo de tres años, para la estabilización del personal temporal. Los miembros de la mesa han manifestado también su conformidad con la propuesta de convocatoria de concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en distintas categorías.

Se trata, según ha detallado la Consejería, de las categorías de enfermera especialista - técnico superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, técnico superior en Higiene Bucodental, técnico superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, técnico superior en Imagen para el Diagnóstico, técnico superior en Radioterapia y dosimetría, matrona, fisioterapeuta, logopeda, terapeuta ocupacional, titulado superior en Administración Sanitaria, Gestión Administrativa, trabajador social, administrativo y telefonista en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

Esta convocatoria se formaliza con la finalidad de facilitar la movilidad voluntaria de los profesionales, reducir la tasa de temporalidad y fomentar la estabilidad laboral. Asimismo, la Gerencia Regional de Salud procederá a convocar en el 2018 concurso de traslados de todas las categorías profesionales que no han tenido opción de participar en procesos de movilidad en los últimos dos años.Los procesos de movilidad que se convocarán el año en curso abarcarán un total de 30 categorías y afectarán a 8.500 profesionales

Esta convocatoria concurso abierto y permanente tendrá una periodicidad anual, con una resolución cada mes de diciembre. La solicitud de los concursantes tendrá una vigencia de un año, y la acreditación de los méritos del profesional de la Gerencia Regional de Salud se realiza de oficio por cada una de las gerencias donde presta servicios, por lo que se le exime de la obligación de aportar certificados de servicios prestados, si ya lo han acreditado con anterioridad. La tramitación se realiza de forma electrónica, lo que dota de mayor agilidad y eficacia al proceso de provisión.


 

La Oferta Pública de Empleo (OPE) de sanidad contará con más de 23.500 plazas para técnicos sanitarios, 23.000 para facultativos y otras 23.000 para Enfermería, según el documento del Ministerio de Sanidad que manejan fuentes cercanas a la negociación.

Estas son las cifras que maneja el departamento que dirige Dolors Monserrat de manera provisional, a falta de que se realicen algunos ajustes entre los números que facilitaron en su momento las comunidades autónomas y los planes actuales de las autonomías, así como algunas regiones que aún no han entregado sus datos al Ministerio.

De esta forma, con los datos que se manejan de momento, un total de 23.403 facultativos,  23.412 profesionales de Enfermería y 23.431 técnicos sanitarios podrán acceder al Sistema Nacional de Salud en la próxima OPE.

Por categoría médica, la que más plazas oferta es la de Facultativo Especialista de Área, con 4.452 puestos, seguida por Medicina Familiar y Comunitaria (4.126 plazas), que el Ministerio de Sanidad ha puesto en una categoría aparte del resto de los especialistas de área; Pediatría de Atención Primaria (1.128 plazas) y Anestesiología y Reanimación (1.008 plazas). En cuanto a los técnicos sanitarios, destacan las 17.724 plazas para Auxiliares de Enfermería.

Por autonomías, Andalucía (6.048), Madrid (4.909) y la Comunidad Valenciana (3.011) serán las que más plazas para facultativos oferten, pues acumulan más de 14.000 puestos de los 23.400 de la OPE. En Enfermería, Madrid es la autonomía que mayor número de profesionales solicita (5.991), seguida de Andalucía (4.004) y la Comunidad Valenciana (2.890).

Estas tres regiones son también las que más plazas de técnicos sanitarios ofrecen, con 6.185 puestos en Madrid, 4.487 en Andalucía y 3.226 en la Comunidad Valenciana.


La próxima OPE del sector sanitario también ofrecerá un importante número de plazas para personal de gestión y servicios, un total de 24.805. De entre ellas, destacan los 7.018 celadores o los 2.218 pinches de cocina.

Por comunidades autónomas, Madrid (5.649), Andalucía (5.723), Comunidad Valenciana (2.214) y Cantabria (2.047) son las que más plazas de este tipo ofertarán.


 

Los sanitarios catalanes exigirán explicaciones al Instituto Catalán de Sanidad (ICS) por la poca fectividad de la vacuna de la gripe, ya que el personal de los centros asistenciales públicos del territorio recibió una profilaxis contra la infección vírica menos efectiva que la de la población de riesgo.

La pregunta que se hacen profesionales y sindicatos es por qué se inmunizó a los 30.000 trabajadores de la red pública con una vacuna destinada a la población de poco riesgo. En otras palabras, por qué hubo una profilaxis de primera y una de segunda. Esta nueva polémica por la vacuna de la gripe llega en pleno debate sobre la efectividad de las dosis administradas este año al conjunto de la población.

vacuna

La Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (semFYC) reveló la semana pasada que el preparado más distribuido entre los centros sanitarios esta temporada tiene un índice de protección de en torno al 25%, lejos de los porcentajes habtiuales del 40% al 60%.

Ello se explica porque la epidemia infecciosa es predominantemente del tipo B en España este año. La vacuna más común, por su parte, estaba pensada para combatir los tipos AH1N1 y AH3N2 y una cepa del virus tipo B no coincidente con la incluida en la profilaxis.


Hasta seis comunidades han puesto inconvenientes para sumarse a las fechas de examen acordadas para las diferentes categorías sanitarias en la OPE nacional de sanidad. Según han confirmado fuentes sindicales para Enfermería, matronas, fisioterapeutas, celadores, técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería y auxiliares administrativos, ha sido el País Vasco quien ha reconocido que no se sumará a las fechas pactadas. Tampoco para el resto de categorías por el compromiso que ya tenían alcanzado con los sindicatos. Así, convocarán dichas categorías en 2018 en lugar de añadirse al acuerdo de calendario del resto: 

Matrona: 3/02/2019    
Fisioterapeuta: 17/02/2019      
Celador/a: 10/03/2019
Auxiliar administrativo: 07/04/2019       
Técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería: 28/04/2019          
Enfermería: 12/05/2019

Más compleja es la situación a la que se enfrentan las categorías de Medicina de Familia, Pediatría de Atención Primaria, los diferentes técnicos superiores, así como los pinches de cocina. Ante el desacuerdo que había para convocar una sola fecha para cada una, el Ministerio de Sanidad finalmente optó por cerrar dos y dejar que cada región eligiera a cuál se ajustaba.


Técnicos superiores sanitarios de radiodiagnóstico: 21/10/2018 o 27/10/2019.
Técnicos superiores sanitarios de laboratorio clínico y biomédico: 21/10/2018 o 27/10/2019.
Médico de Familia: 25/11/2018 o 17/11/2019.
Pediatría AP: 11/11/2018 o 01/12/2019.
Pinches de cocina: 23/09/2018 o 20/10/2019.

En principio, tanto Castilla-La Mancha como Asturias han optado por no coordinar sus exámenes con el resto ni en Medicina de Familia ni en Pediatría de AP. Del mismo modo, Galicia sí se ha sumado a la fecha de Familia, pero no va a convocar OPE de Pediatría de AP ni pinches, aunque fuentes gubernamentales matizan que no es una decisión definitiva; estando también de acuerdo con la fecha para los técnicos superiores.

Estas mismas fuentes explican también que Galicia, junto a Andalucía y la Región de Murcia, han anunciado que harán coincidir las plazas que llevan con retraso de OPEs ordinarias que no han sacado en los últimos años junto con esta OPE extraordinaria y multitudinaria de estabilización de personal.