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Situación de las convocatorias de Oposiciones en el Institut Català de la Salut, documento facilitado por la propia empresa en la mesa sectorial de 30 de noviembre de 2018.

OPE ICS 11 2018

 

 

 1ª Reunión 2019 con Dirección de RRHH del ICS

reunion ICS 1.2019

 

 

Resultados finales y adjudicación LAB-PI-2016 ICS 

diligencia LAB-PI-2016 ICS 

 

Tras la última reunión de las comunidades autónomas y el Ministerio de Sanidad en torno a la Oferta Pública de Empleo (OPE) a nivel nacional en sanidad, se han confirmado las fechas de examen definitivas para 11 categorías; las seis que ya habían sido consensuadas y cinco más que se suman a la coordinación. Así lo han dado a conocer los sindicatos, tras la reunión del Ámbito de Negociación con el Ministerio.

En cuanto a las cinco categorías restantes, habrá dos fechas para la realización de los exámenes, a elegir una u otra por cada comunidad. La primera de ellas será en el último cuatrimestre de 2018 y la segunda en el último trimestre del 2019. Según confirman fuentes sindicales, aunque que el acuerdo es de la mayoría, algunas de las comunidades han manifestado problemas para sumarse a la coordinación en ciertas categorías.

Las fechas de exámenes por categorías queda así:

Técnicos Superiores sanitarios de Radiodiagnóstico: 21/10/2018 ó 27/10/2019, dependiendo de la comunidad.
Técnicos Superiores de Laboratorio Clínico y Biomédico: 21/10/2018 ó 27/10/2019, dependiendo de la comunidad.      

Matrona:  3/02/2019     

Fisioterapeuta: 17/02/2019       

Celador/a: 10/03/2019 
Auxiliar administrativo: 07/04/2019        
TCAE: 28/04/2019          
Enfermería: 12/05/2019      

Médico de Familia: 25/11/2018 ó 17/11/2019, dependiendo de la comunidad.
Pediatría AP: 11/11/2018 ó 01/12/2019, dependiendo de la comunidad.
Pinches de cocina: 23/09/2018 ó 20/10/2019, dependiendo de la comunidad.

La intención de la Administración es publicar una OPE de más de 100.000 plazas para todo el territorio con la que conseguir rebajar la tasa de temporalidad al 8 por ciento en el sector sanitario. Se trataría de 25.000 puestos de trabajo menos de los inicialmente datados, ya que en un primer momento el Ministerio puso sobre la mesa 129.000 plazas para convertir de temporales a fijos.


 

El comité de empresa de Logaritme, que da servicios logísticos a hospitales, ha convocado una huelga entre los próximos 26 y 31 de diciembre y ha reclamado la dimisión del director de Logaritme, Enric Cardoner, y del presidente, Miquel Arrufat.

Fuentes sindicales han explicado que la decisión de la empresa de rebajar la categoría profesional a 147 empleados, de un total de 250, y situarla al nivel de 2012, les ha empujado a las movilizaciones.

 

En 2012, representantes de los trabajadores y de la dirección acordaron un aumento de categoría de 147 personas, pero la actual cúpula directiva llevó el acuerdo a los tribunales y una sentencia del Tribunal Supremo declaró nulo dicho acuerdo.

Así, 147 personas que cobran entre 900 y 1.100 euros mensuales, a partir del 1 de enero pasarían a tener un sueldo de 150 euros menos. La mayoría de estos 147 trabajadores trabajan en la nave de Sant Sadurní d'Anoia (Barcelona), ya sea en tareas de almacén, de transportista y, en menor medida, de administración.

logaritme

En paralelo, los trabajadores censuran que mientras padecen ajustes salariales, el sueldo de Enric Cardoner aumenta, y que el responsable de Recursos Humanos, Alberto Alfonso, tiene un complemento personal y un sueldo por encima de convenio. 

 

Además, se les ha comunicado que a partir del 1 de enero no se encargarán de la recogida de residuos del Hospital de Vall d'Hebron y temen que desde la dirección planeen prescindir de puestos de trabajo. Esta recogida de residuos se centra en material sanitario, como sangre, jeringuillas o tubos.

 

Según un comunicado del comité de empresa, formado por UGT, CGT y CC.OO., hecho público esta semana, en los últimos cuatro años los 250 empleados de Logaritme sufren una decadencia brutal en las condiciones laborales, entre las que remarcan el aumento del horario anual, la retirada del servicio de catering para los trabajadores del turno de doce horas, modificaciones de horarios y  calendarios impuestos, sin negociar nada con el comité de empresa.Por ello, el comité solicita la dimisión del administrador, Enric Cardoner. Argumentan la nefasta gestión que pone en riesgo la solidez de una empresa creada para ahorrar en las compras sanitarias de los hospitales del ICS.

 


 

El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes una modificación de los Presupuestos de la Generalitat, por la que se destinarán 18 millones de euros para financiar el incremento retributivo del 1% del Institut Català de la Salut (ICS) correspondiente al 2017.En rueda de prensa, el delegado del Gobierno en Catalunya, Enric Millo, ha informado de los acuerdos del Consejo de Ministros que afectan a Catalunya y ha explicado que esta modificación presupuestaria consistirá en una transferencia de crédito a cargo de la sección del Fondo de Contingencia del Presupuesto.

Milo ha indicado que ha sido necesario hacer esta transferencia porque, llegando al cierre del ejercicio, se ha constatado que los presupuestos de gastos del capítulo 1 del ICS eran insuficientes para hacer frente a este coste. El Gobierno también ha autorizado a los representantes de la Generalitat en el órgano de gobierno del Consorci Parc d'Investigació Biomédica de Barcelona a renovar una operación de endeudamiento a corto plazo por 500.000 euros.


 

Aunque le reforma del Código Penal de 2015 permitió el reconocimiento del delito de atentado contra la autoridad para las agresiones a sanitarios, en la práctica, la modificación de este código puede suponer que se reduzcan las penas judiciales ante determinados casos de agresiones.

Así lo revela un estudio publicado en la Revista Española de Medicina Legal, y realizado por miembros del Área de Medicina Legal y Forense de la Universidad de Valladolid. Dicho análisis especifica por ejemplo, que el hecho de que las llamadas “faltas” se eliminen del código penal (los tribunales solían calificar muchas agresiones como tales), pasándose a la vía civil o a llamarse “delitos leves”, reduce el poder coercitivo de la Justicia ante casos como injurias o vejaciones, ya que este ámbito es menos punitivo que el penal.

Por otro lado, las conclusiones de este estudio también remarcan que se perdió una oportunidad al prescindir, a la hora de modificar el Código Penal, de la necesidad de que la víctima necesite tratamiento médico para apreciar un delito de lesiones contra el agresor (incluso aunque a veces el agredido tarde en recuperarse más de un mes).

Además de ello, las lesiones de menor gravedad pasan ahora a ser perseguibles mediante necesaria denuncia de la persona agraviada, y no de oficio como se hacía antes. Esto supone, según cita el análisis, un obstáculo más a lo que para muchos profesionales agredidos constituye una decisión difícil: denunciar la agresión. Por ello, los autores consideran que lo lógico es que sea la propia administración o el empleador del sanitario el que denuncie directamente los casos de agresiones a la Justicia ya que, de lo contrario, en muchos casos puede llegar a suponer la despenalización de las agresiones.

No obstante, en lo referente a las amenazas y coacciones leves, ahora consideradas delitos leves, en principio sí puede apreciarse un incremento en la punición, puesto que, aunque se aplique en su mayoría el límite inferior, éste ha aumentado.

 


 

Las jubilaciones de médicos están a punto de generar problemas al Estado por la falta de médicos en muchas comunidades autónomas.  La última región en alertar de ello ha sido Aragón, donde su consejero de Sanidad, Sebastián Celaya, calcula que entre 2017 y 2020 se van a perder un total de 511 médicos, debido a su jubilación. Frente a ello, se han buscado soluciones rápidas, como la Oferta Pública de Empleo (OPE) extraordinaria, que podría ayudar a solventar esta situación.

Aragón, sin embargo, no es la única autonomía preocupada por las jubilaciones, puesto que Andalucía también calcula que en dos años se jubilarán hasta 515 médicos de la región, por lo que su Ejecutivo propone llegar a un acuerdo con todas las partes implicadas para que se elimine la tasa de reposición y poder cubrir las vacantes de años anteriores.

médicos

En Catalunya, por su parte, un tercio del total de los 32.714 médicos colegiados en la autonomía se encuentra en la franja de 55 a 70 años, por lo que en diez años podrían jubilarse hasta 9.000 facultativos, según denunciaba el Colegio de Médicos de Barcelona, y en Extremadura se ha ampliado la jubilación forzosa de los médicos hasta los 67 años, dado que se prevén hasta 1.232 jubilaciones a partir del año 2020.

También se sumó al carro de retrasar la jubilación forzosa Navarra, donde, según el Gobierno autonómico, en los próximos 10 años podrían jubilarse 666 facultativos especialistas, de los que 188 corresponden a médicos de Atención Primaria. En Castilla-La Mancha, por su parte, el Colegio de Médicos calcula que en ocho años se podrán jubilar hasta 2.500 profesionales, y Castilla y León ha anunciado recientemente una OPE con hasta 3.409 plazas para cubrir las jubilaciones y regularizar a los interinos.