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Situación de las convocatorias de Oposiciones en el Institut Català de la Salut, documento facilitado por la propia empresa en la mesa sectorial de 30 de noviembre de 2018.

OPE ICS 11 2018

 

 

 1ª Reunión 2019 con Dirección de RRHH del ICS

reunion ICS 1.2019

 

 

Resultados finales y adjudicación LAB-PI-2016 ICS 

diligencia LAB-PI-2016 ICS 

 

La justicia ha reconocido, por primera vez en España, el derecho a indemnización a un funcionario interino tras su cese, por el periodo en el que estuvo cubriendo una sustitución. La sentencia reconoce una indemnización de 20 días por año trabajado, similar a la que corresponde a un despido por razones objetivas, técnicas, económicas, organizativas o de producción.

La sentencia pionera proviene del Juzgado Contencioso Administrativo número 2 de la Coruña y abre la puerta a miles de reclamaciones, por ejemplo, de profesores o personal sanitario que es cesado para volver a incorporarse al poco tiempo. 

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Hasta la fecha, los tribunales únicamente se habían pronunciado a favor del personal laboral de las administraciones (personal contratado conforme al Estatuto de los Trabajadores), si bien aún no se reconocía este derecho a los funcionarios interinos (funcionarios que por razones de necesidad o urgencia son nombrados para cubrir plazas vacantes, realizar sustituciones o afrontar exceso de tareas o programas, como ocurre en ámbitos como la Sanidad). Se calcula que en España hay unas 250.000 personas en esta situación.

 

 


 

La Orden de Médicos de Portugal ha mantenido una reunión con la Organización Médica Colegial española(OMC), como parte de los encuentros bilaterales establecidos entre ambas corporaciones para acercar posturas sobre el sector.

En el encuentro ambas entidades acordaron trabajar en un proyecto conjunto para la creación de un Código de Deontología común y también en la validación periódica de la colegiación (VPC). La reunión sirvió además para recabar la adhesión de los médicos portugueses a la solicitud del Foro de la Profesión Médica de reconocer la relación médico-paciente como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad a salvaguardar por la UNESCO.

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Por último, los profesionales de ambos países abordaron el establecimiento de una acción conjunta hispano-lusa con la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS) con el fin de que los créditos del European Accreditation Council for CME (EACCME) puedan ser aplicados también en Iberoamérica, a través del ámbito formativo y aprovechando la red establecida en los últimos años organizaciones como CONFEMEL y FIEM.

Junto a la reunión entre profesionales, la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, también mantuvo un  encuentro con el ministro de Salud de Portugal, Adalberto Campos Fernandes, la finalidad del cual podría ser el inicio de negociaciones para la compra centralizada de medicamentos entre los dos países.


 

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha sancionado con 300.000 euros al Institut Català de la Salut (ICS) por infringir la Ley de Defensa de la Competencia al permitir que una empresa funeraria monopolice el servicio de recogida y enterramiento de difuntos del Hospital de Bellvitge.

En su sentencia, el TSJC confirma la sanción que el Tribunal Catalán de Defensa de la Competencia impuso en 2014 al Instituto Català de Salut, como gestor del Hospital Universitario de Bellvitge, situado en L'Hospitalet de Llobregat.

El TSJC desestima el recurso presentado por el Institut Català de la Salut contra la sanción que se le impuso por el convenio que el Hospital de Bellvitge firmó con Serveis Funeraris l'Hospitalet de Llobregat, única empresa autorizada por el Ayuntamiento para prestar servicios funerarios. El convenio establece que el Hospital de Bellvitge informará a los familiares de los fallecidos en el centro sanitario que Serveis Funeraris l'Hospitalet es "la única empresa que realiza tareas de recogida de difuntos y enterramiento, poniendo al alcance de los usuarios el teléfono de atención al cliente y la ubicación de sus oficinas", por lo que contraviene las leyes estatal y autonómica que liberalizaron el sector de los servicios funerarios para permitir que cualquier empresa pueda obtener autorización municipal para realizar sus funciones en toda Cataluña y en territorio español.

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Ese convenio, añade la sentencia, impide "la sustituibilidad de la oferta y de la demanda de esos servicios al impedir su prestación por otras entidades habilitadas para ello por cualquier Ayuntamiento, con también limitación para los usuarios al habérseles privado de la posibilidad de elegir el prestador del servicio".

En su recurso, el ICS aportó un documento para acreditar que el Hospital ofrece a los familiares de los difuntos información de hasta cuatro funerarias, pero el TSJC cree que no está acreditado "que esa actuación hubiera tenido lugar antes de la incoación del procedimiento" sancionador. 

 


 

El servicio de Urgencias del Hospital Vall d'Hebron de Barcelona ha vuelto a presentar saturaciones este fin de semana, con 71 pacientes que estaban el viernes esperando habitación, ser derivados a otro centro o recibir el alta. 

Los pacientes más antiguos en espera de cama ingresaron el pasado día 29. Tal y como afirman los representantes sindicales. durante toda la semana se han repetido las escenas que se vivieron en invierno: gente acumulada en las salas de espera, demoras para las visitas médicas y pacientes esperando cama en los box de urgencias durante horas.

 

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Foto: @TriniCus

Un portavoz de Metges de Catalunya explicaba que la situación de saturación de Urgencias de Vall d'Hebron es un hecho habitual y crónico que hasta que no se incremente el presupuesto en Sanidad no se solucionará. Según el sindicato de médicos los pacientes que están en Vall d'Hebron están bien atendidos, pero en condiciones de falta de intimidad y los boxes están muy llenos, al doble de su capacidad. El problema reside, según fuentes sindicales, en que no se pueden derivar pacientes a otros centros porque no tienen tampoco capacidad y esto se debe "a un recorte muy importante del presupuesto en sanidad de 1.026 millones de euros desde el inicio de los recortes en 2010". El sindicato médico viene denunciando insistentemente que falta plantilla porque los expertos recomiendan que los médicos de urgencias atiendan entre 6 y 8 pacientes al mismo tiempo y en Vall d'Hebron se está atendiendo a 9 o 10.


 

 

 

El Sindicato Médico de Melilla ha emitido, conjuntamete con su sindicato homólogo de Ceuta, un comunicado en el que ambos reclaman  al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) que las plantillas estén ajustadas al volumen y área real de asistencia sanitaria. Estos sindicatos reclaman, asimismo, que se sustituya a los profesionales en caso de baja laboral, permisos y vacaciones. Los sindicatos remarcan así la falta de recursos técnicos y de personal de los centros sanitarios, que no se ajustan, según indican, al volumen ni a la complejidad de la asistencia. También solicitan al Ingesa que se dé una formación de calidad a los profesionales sanitarios y que sea posible realizar actividades de investigación de calidad.

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Otra de las principales reivindicaciones de los sindicatos médicos de Melilla y Ceuta es que se detenga la fuga de médicos a otras comunidades. A ojos de estas dos entidades, un importante número de profesionales sanitarios optan por marcharse de estas dos ciudades porque desde Ingesa no se han hecho los esfuerzos suficientes para fidelizarlos. Por ello, reclaman que se busquen fórmulas de incentivación para conseguir que los profesionales de la medicina vean atractivo trabajar en Melilla y Ceuta.

Según afirman, se obliga a los médicos que trabajan en los centros sanitarios de Melilla y Ceuta a asumir una mayor carga de trabajo, con lo que se está degradando la calidad del servicio que se presta. En este sentido, los sindicatos médicos de ambas ciudades exigen que los usuarios melillenses y ceutíes tengan la misma atención que los peninsulares.