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Información oposiciones de promoción interna y de turno libre

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Mesa Sectorial Sanitat ICS 30/11/2017

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En Redes Sociales

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FESITESS Catalunya presenta recurso contra Alinza ICS - IAS

A principios de marzo FESITESS-Catalunya ha presentado recurso contra la aprobación del texto refundido del convenio marco de alianza estratégica entre el Instituto Català de la Salut “ICS” - gerencia territorial de girona  y del Institut d'Assistencia Sanitaria ÏAS" , empresa pública adscrita al servicio catalan de la salud que poco tener implicaciones en el empleo ya que implica reorganización de servicios.

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Conseller de Salut visita H.U. Vall d'Hebron

El conseller de Salut, Antoni Comín visitó el pasado viernes 18 de marzo, el Campus Hospitalari Vall d'Hebron, durante la visita, a la cual le acompañaron, la Sra. Candela Calle (Gerente ICS) y el Sr. Antoni Andreu (director general de Recerca i Innovació en Salut), se reunieron con el Comité de Dirección Ejecutivo, con la Junta Facultativa y Clínica , Adjuntos de Enfermería y con la Junta de Personal, representantes de los sindicatos electos.

Durante el encuentro con la junta de personal, el representante de FESITESS-Catalunya, José Joaquín Durán, como sección sindical que ostenta temporal el secretariado permanente, abrió la bateria de preguntas, solicitudes ... en nombre de la Junta de Personal. En primer lugar agradeció su visita, también el que se reuna con la Junta de Personal, cosa que no ha ocurrido antes, y menos en la anterior legislatura, cosa muy saludable, para posteriormente solicitar:

-Estabilización y crecimiento de plantillas.

- Convocatoria de oposiciones de verdad, donde realmente se convoquen plazas y no como la última.

-Inversión en infraestructuras.

-No a la privatización de servicios. Especial mención a los servicios de Radiología.

- Transparencia en la gestión de la información. Especial mención a la introducción del IDI en Radiología y la negación constante a los representates de los trabajadores.

conseller Comin

- Se le hizo saber que nos tendrá a su lado en todo lo que sea la mejora de la calidad asistencial, ya que ello redundará en servicios de calidad para la ciudadanía.

Posteriormente cada organización sindical hizo sus preguntas y/o aportaciones.

Finalizó la sesión de preguntas con la intervención de José Joaquín Durán, en esta ocasión hablando en nombre de los Técnicos Superiores Sanitarios y su sindicato profesional "FESITESS-Catalunya", se le solicitó en el escaso tiempo del que disponía lo siguiente:

- En contra de la política de la gerencia de HUVH de ir eliminando paulatinamente la propia gestión de radiología y cediendosela a la empresa IDI, y todo ello con la negación constante del hecho. Esto no ha repercutido en la mejora de la calidad y a nuestro entender no ha supuesto un ahorro, si no todo lo contrario. Solicitamos se crea e invierta en los profesionales de HUVH que trabajan en radiología y se les de confianza.

- Eliminación total de formol (formaldehido) de los servicios de Anatomía Patológica, sustitución de aquellas técnicas que lo necesiten por otras que no utilicen este agente químico, cancerigeno para el ser humano. Pusimos el ejemplo del amianto hace años y aludimos al programa de Jordi Évole, Salvados, donde se reflejó a las claras los problemas que ha traido ese agente, también cancerígeno.

- Y por último, se solicitó se invierta en equipamientos y se desbloqueen concursos, que permitan el desarrollo total de las tareas que han de desarrollar Técnicos Superiores Sanitarios, en las condiciones ideales, evitando riesgos para los profesionales y usuarios que en algunos casos se ven olbigados a montar técnicas en unas áreas de hospital y finalizarlas en otras, teniendo que movilizar entre los usuarios reactivos peligrosos y muestras biológicas.

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Esperemos la etapa del Conseller Comín sea próspera para los usuarios y trabajadores de la sanidad pública.

 

 

 

El Govern y los sindicatos de la Función Pública llegan a un acuerdo parcial para recuperar los días de vacaciones por antigüedad y los días de asuntos personales.

CANOSOS
 
El Gobierno y los representantes sindicales de la Función Pública han llegado a un acuerdo parcial en el marco de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados de la Administración catalana en materia de días de vacaciones por antigüedad y días de asuntos personales por antigüedad.
 
En declaraciones a la salida de la sesión de la Mesa celebrada esta mañana en la sede del Departamento de Gobernación, la secretaria de Administración y Función Pública, Meritxell Masó, enmarcó el acuerdo parcial de hoy en el proceso de " retorno de los derechos y las condiciones de los trabajadores públicos, que se inició el año pasado con la restitución de la segunda paga extraordinaria en 2015 y la supresión de la rebaja del 15% del horario y el sueldo de los trabajadores interinos ". Meritxell Masó ha explicado también que, además de este acuerdo, la Mesa " se ha emplazado a una nueva reunión el próximo 7 de marzo para trabajar en el retorno de la paga extraordinaria de 2012 y marcar unas fechas de devolución escalonada durante los años 2016, 2017 y el primer trimestre de 2018 en función de la situación presupuestaria y financiera de la Generalitat ".
 
Días de vacaciones y de asuntos personales por antigüedad
 
La propuesta del Gobierno de la Generalidad sobre días de vacaciones por antigüedad aceptada por la Mesa prevé que los empleados públicos puedan ampliar su periodo vacacional en los siguientes términos: a partir de 15 años de servicios, un día hábil más; a partir de 20 años de antigüedad, dos días hábiles suplementarios;después de más de 25 años de servicios, tres días hábiles más; ya partir de 30 o más años como empleados públicos, cuatro días hábiles más. La medida será efectiva en cuanto se derogue la disposición adicional sexta del Proyecto de ley de medidas fiscales, financieras y administrativas de 2015, que suspende los acuerdos relativos al disfrute de los días adicionales de vacaciones.
 
En cuanto a los días de asuntos personales por antigüedad, la propuesta del Gobierno consensuada con los representantes sindicales estipula que los servidores públicos podrán disponer de dos días adicionales a partir del sexto trienio y un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. Preferiblemente, estos días deberán disfrutarse de forma escalonada para evitar que se concentren en períodos tales como vacaciones, Semana Santa o Navidad. Esta medida tendrá efecto inmediato a partir de hoy.
 
Aparte de estos dos acuerdos, las partes representadas en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos se han comprometido a continuar las negociaciones sobre el retorno de la paga extraordinaria de diciembre 2012 ya establecer un calendario de devolución entre 2016 y 2018, en la medida de la disponibilidad económica y de tesorería de la Generalidad.
 
Nota.-  Noticia extraida de http://cort.as/cIQ9

Nota prensa externalización laboratorio Hospital Trueta Girona

Desde la sección sindical de técnicos superiores sanitarios de FESITESS-Catalunya en Girona, queremos dar la difusión que se merece a uno de los proyectos más ambiciosos de la Generalitat de Catalunya designado como proyecto CIMS (Crecer, Innovar, Mejorar en Salud).

Estas son las siglas con las que el gobierno, muy lejos de lo que parecia que iba a ser un impulso importante para nuestra sanidad, ha acabado provocando un vertiginoso afan de optimización de recursos, a cualquier precio, a cambio de un servicio asistencial precario, en muchas ocasiones, en todo el ámbito sanitario: Presupuestos perdidos, aumento de las listas de espera, saturación de las urgencias., precariedad laboral, pérdida del puesto de trabajo, etc.


En lo que hace referencia al Laboratorio ICS Girona Hospital Universitario Dr. Josep Trueta, reiterar nuestro total desacuerdo con la decisión de externalizar el Laboratorio ICS Girona al centro Instituto de Asistencia Sanitaria Hospital Santa Caterina. Que con unas consecuencias inciertas desprovee al hospital de referencia de las comarcas Gironines, de un servicio de laboratorio clínico a medida de sus necesidades asistenciales requeridas y deseadas. Conocemos diversos procesos de fusión de laboratorios en otras partes del territorio catalán, pero siempre el "laboratorio fusionado" se ha integrado dentro de la estructura hospitalaria de referencia del territorio, como no podía ser de otra manera, ya que los clínicos del hospital necesitan un asesoramiento y un contacto directo con los profesionales del laboratorio para llevar a buen término sus decisiones y actos médicos. ¿Y en Girona no será así?


Una vez más, nuestro Gobierno de la Generalitat, pone de manifiesto su deseo de implantar este proyecto CIMS, que no deja de maltratar nuestra sanidad tan castigada. Ésto hace imprescindible que desde todos los ámbitos, nos unamos para manifestar nuestra inconformidad en la insistencia de este gobierno en desmantelar la base fundamental de nuestro estado de bienestar, que es la educación y la sanidad.. La nuestra y la de todos!!

Rebeca Soliguer Whitehead
Secció Sindical de l'Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta
Unió Sindical de Tècnics Superiors Sanitaris de Catalunya FESITESS-Catalunya

 


NOTICIA APARECIDA EN EL PUNT AVUI 3/02/2016

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CONCURSO/OPOSICION ICS 2015

Ayer el ICS informaba, que en el último trimestre del 2015 convocará mediante concurso oposición 340 nuevas plazas, incluyendo a personal sanitario (78%) y no sanitario (22%, personal de gestión y servicios). Y que también ofrecerá una convocatoria de promoción interna, que se producirá durante el primer semestre del 2016, para profesionales que tengan su plaza en propiedad.

Lamentablemente, el número final de plazas que ofertará el ICS es totalmente insuficiente y ridículo, teniendo en cuenta la cantidad de puestos de trabajo que se han destruido en estos últimos años y las necesidades asistenciales reales de nuestro servicio sanitario. Motivos electoralistas dan respuesta a esta vergonzosa acción…
 
Y aún más lamentable es que en esta ocasión, se han vuelto a olvidar de los Técnicos Superiores Sanitarios –TSS-, ya que según informaciones que poseemos, de entre esas 340 nuevas plazas que se ofertarán, no existirá ninguna para cualquiera de las especialidades de TSS reconocidas actualmente en el ICS.

Ya hemos trasladado a la dirección del ICS nuestro malestar y nuestra rotunda oposición a esta “Oferta Pública 2015 del ICS”, y estamos utilizando todos los medios que disponemos a nuestro alcance, para intentar que se repare esta discriminación y oferta ridícula.

 
“INSUFICIENTES PLAZAS OFERTADAS– NO SOMOS MARIONETAS ELECTORALES”

 
“VUELVEN A MENOSPRECIAR A LOS TSS - ¡RESPETO PARA LOS TSS!”

 Esplugues de Llobregat, a 29 de julio de 2015