FacebookTwitter

Situación de las convocatorias de Oposiciones en el Institut Català de la Salut, documento facilitado por la propia empresa en la mesa sectorial de 30 de noviembre de 2018.

OPE ICS 11 2018

 

 

 1ª Reunión 2019 con Dirección de RRHH del ICS

reunion ICS 1.2019

 

 

Resultados finales y adjudicación LAB-PI-2016 ICS 

diligencia LAB-PI-2016 ICS 

 

En estos folletos encontraréis toda la información acerca de la oposición de promoción interna y la de turno libre del ICS. Sólo tenéis que pinchar encima de los documentos para poder descargarlos

oposiones promocion internaoposiones promocion turno libre

La Unitat de Selecció i Provisió de l’Institut Català de la Salut ha publicado las fechas, horarios y lugar de realización de la  1a. y de la 3a. prueba de las convocatorias de promoción interna-2016 (DOGC núm. 7272, de 22.12.2016). El proceso selectivo tiene la finalidad de proveer de plazas básicas de las categorias de diplomado/ada sanitario/aria en enfermeria (DSI-PI-2016), en obstetricia ginecológica (LLEVADOR/A-PI-2016), y en fisioterapia (FISIO-PI-2016), técnico/a especialista de grado superior sanitario en laboratorio de diagnóstico clínico (LAB-PI-2016), técnico superior de función administrativa (TSFADM-PI-2016), técnico de gestión de función administrativa (TGFADM- PI-2016), administrativo/iva (ADM-PI-2016), auxiliar administratvo/iva (AUXADM-PI-2016) y técnico/a titulado/ada medio en trabajo social (TSOCIAL-PI-2016). A continuación se detallan en el siguiente documento los datos indicados anteriormente.

 oposiciones

 


 

Este miércoles 19 de abril se ha presentado el nuevo régimen normativo para los años 2016 y 2017, firmado por la dirección del IDI y la representación legal de trabajadores/as. Este documento incluye información sobre las jornadas anuales de trabajo, descansos periódicos anuales, asuntos propios y permisos retribuídos.

 

idi

 

 


 

El Gobierno de la Generalitat ha aprobado la oferta de empleo público para el 2017, que prevé la convocatoria de 7.721 plazas, que se destinan mayoritariamente a cubrir ámbitos y sectores considerados prioritarios y que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. Así, 2.500 plazas corresponden al ámbito sanitario; 2.000 son docentes; 505, mozos de escuadra, y 150, bomberos, entre otros colectivos. Esta será la oferta de empleo público más importante que aprueba el Gobierno en los últimos seis años. 

La cifra de plazas responde a las tasas de reposición acumuladas de 2016 y 2017 que, por ambos años, es del 100% en colectivos prioritarios y del 50% en el resto.

En marco de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, el Gobierno también anunció que comenzará a trabajar en un proceso de estabilización de la plantilla y reducción de la temporalidad, con un plan a tres años vista, para plazas de determinados sectores que hace más de tres años que están ocupadas por interinos.
 

 plazas


Además de las plazas del sector sanitario, los docentes, los mozos de escuadra y los bomberos, la oferta de empleo público aprobada también prevé la convocatoria de 300 plazas de funcionarios de prisiones, 100 de agentes rurales y 68 de inspectores y técnicos de la Agencia Tributaria de Cataluña. Asimismo, también se convocarán 210 plazas para titulados de diversas especialidades, tales como ingeniería, abogacía, archivística o biblioteconomía, y 790 plazas de cuerpos generalistas, que incluyen 400 plazas del cuerpo superior de administración general y 390 de administrativos. Por otro lado, se prevé la convocatoria de 946 plazas de personal laboral, de las cuales 556 corresponden a categorías finalistas del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, y 380 a técnicos especialistas de educación infantil del Departamento de Enseñanza. Las 10 restantes son profesorado del INEF.
 
Del total de plazas ofertadas, se garantiza una reserva de un mínimo del 7% para que sean cubiertas por personas con discapacidad. De este porcentaje, un 5% se destina a personas con discapacidad física, mientras que un 2% se reserva para las que acrediten discapacidad intelectual. Las plazas para personal con discapacidad intelectual (colectivo DIL) son, por tanto, 151, que se prevén de la agrupación profesional de subalternos y del cuerpo de auxiliar, cuando se hagan convocatorias

 


 

El nuevo Plan Nacional de urgencias, presentado la pasada semana, exige a los hospitales catalanes la reducción del 10 % los pacientes que están en los servicios de urgencias más de 24 horas sin tener una cama. Esta reducción debe llevars a cabo este mismo año 2017. El plan ha sido elaborado  por un comité de expertos formado por 40 personas y  ha contado con un proceso de debate en el que se han implicado otras 175 personas del mundo local, entre ellos, proveedores, entidades de pacientes y vecinos.

El objetivo es conseguir que en cuatro años el 100 % de los pacientes registren una estancia de menos de 24 horas en urgencias. Este es un problema que afecta en gran medida a los pacientes catalanes y que se da en grandes hospitales como el Vall d'Hebron,  donde lo sufren el 50 % de los pacientes que ingresan, o en el Hospital Clínic, con un porcentaje del 28%. Los hospitales deben reorganizar sus servicios de urgencias, con plantillas estables y continuadas, dar altas antes de las doce del mediodía y realizar más operaciones que no requieran hospitalización en épocas en las que no se prevé tanta demanda de camas.

 

plan nacional 2

Salut también apuesta por potenciar al máximo la "hospitalización" en los domicilios particulares, con la finalidad de que los pacientes sean visitados por equipos desplazados desde los centros sanitarios. Actualmente este servicio  sólo queda cubierto en el 60 % del territorio catalán.

El plantambién prevé crear dos líneas telefónicas de atención 24 horas en pediatría y en salud mental, activar un helicóptero nocturno, y presentar nuevos equipos de apoyo integral a la cronicidad (ESIC) en el Hospital Dos de Maig, Cotxeres y Sant Martí, de Barcelona, que se atenderá desde la atención primaria.

Fuera del área metropolitana de Barcelona, por territorios, en el Baix Llobregat se creará una nueva unidad de preingresos de doce camas a finales de este año y una nueva unidad de agudos con 30 camas en el Hospital Moisès Broggi, y deberá mejorar la atención al final de la vida en las residencias en el Baix Llobregat norte. En las comarcas de Lleida se hará una gestión conjunta de las camas de hospitalización de todos los centros sanitarios y se creará un Centro Urgencias de Atención Primaria (CUAP), y se continuará atendiendo de forma continuada a través del 061 en el Alt Pirineu y Aran. Y en les Terres de l'Ebre, se crearán equipos de guardia de especialistas para la atención de pacientes y se reorganizará la área de hospitalización de las altas médicas y quirúrgicas antes de las doce del mediodía en la Clínica Terres de l'Ebre, además de dar acceso desde el Hospital Sant Joan de Reus a los sistemas de información y solicitud directa de pruebas de imagen al Hospital de Móra d'Ebre.