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Situación de las convocatorias de Oposiciones en el Institut Català de la Salut, documento facilitado por la propia empresa en la mesa sectorial de 30 de noviembre de 2018.

OPE ICS 11 2018

 

 

 1ª Reunión 2019 con Dirección de RRHH del ICS

reunion ICS 1.2019

 

 

Resultados finales y adjudicación LAB-PI-2016 ICS 

diligencia LAB-PI-2016 ICS 

 

Los Técnicos Superiores Sanitarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) solicitan ser ellos mismos quienes gestionen su actividad laboral mediante la creación de la figura decoordinador técnico para los servicios de Radiología, Laboratorios y Anatomía Patológica, un puesto que hasta el momento corresponde a Enfermería. Con el fin de lograr este objetivo, más de 300 técnicos superiores de toda Navarra han firmado un documento en el que aportan sus propuestas de funciones para regular dicha figura.

Desde hace 33 años, la orden foral que regula las competencias y funciones de Técnicos Especialistas de Laboratorio, Radiodiagnóstico, Anatomía Patológica, Medicina Nuclear y Radioterapia no ha sufrio ningún cambio estructural que optimice los recursos humanos y su organización. Según esta orden (el artículo del decreto foral 347 es el que lo especifica) debe ser el personal de Enfermería quien coordine y supervise la labor de los técnicos superiores sanitarios, lo que, según miembros del colectivo, podría repercutir negativamente en el rendimiento de los servicios. Los TSS alegan que los actuales coordinadores de estos servicios no proceden de la profesión, y por lo tanto no tiene sentido la labor que ejercen, puesto que desconocen los procedimientos, actividades y competencias de los servicios.

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Los Técnicos Superiores Sanitarios destacan en el documento que, entre otras funciones, el coordinador técnico debe organizar actividades permanentes de formación, elaborar protocolos relativos a los procedimientos habituales para mantener en el tiempo los estándares de calidad exigibles, adecuar la actividad a la demanda real de los procedimientos y funciones o participar en el control de la agenda de citaciones y relación con el resto de servicios del hospital. Cambiando la actual orden, podría existir una comunicación directa entre técnico y facultativo, sin la intermediación de una figura externa.

Dado que en el resto de comunidades autónomas ya se está implantando esta figura de manera natural y está dando buenos resultados, los TSS esperan que progresivamente la medida se lleve a cabo también en el conjunto de Navarra. En el documento presentado en el Registro, los técnicos afirman que esto repercutiría positivamente en la “calidad asistencial, implicando a los profesionales y poniendo a los mismos en disposición de contribuir a una mayor satisfacción de los usuarios y a la reducción de las listas de espera, concretamente, en el caso de diagnóstico por imagen”. Otra de las solicitudes de estos trabajadores es la regulación de los puestos de trabajo de coordinador que ya se encuentran en funcionamiento. 


 

El pasado 7 de Junio tuvo lugar una reunión que congregó a delegados del comité del IDI dentro del Hospital Universitario Vall d’Hebron, a miembros de la ejecutiva de FESITESS-Catalunya y de la asociación profesional de FETESS-Catalunya, y a la dirección del Institut de Diagnòstic per la Imatge (IDI), formada por el Dr. Miquel Gómez (Gerente), la Sra. Dunia Gómez (Directora de RRHH)  y el Sr. Gerard Blasco (Desarrollo y aprendizaje).

Durante el encuentro, la ejecutiva de FESITESS-Catalunya manifestó preocupación en algunos aspectos importantes respecto a los Técnicos Superiores Sanitarios de Imagen para el Diagnóstico y  Medicina Nuclear (TSIDyMN), ante los cuales la Gerencia del IDI adquirió una serie de compromisos que detallamos a continuación:

  •  La dirección del IDI está dispuesta a formar a los profesionales como parte fundamental de la empresa, llevando a los mismos a su máximo potencial en lo que a su perfil profesional respecta.
  • En cuanto a la dificultad y dilatación en el tiempo para acceder los TSIDyMN a la carrera profesional, la Gerencia del IDI se compromete a revisar y mejorar en este sentido en el próximo convenio.
  • En cuanto a la carga de trabajo y forma de remunerar las DPO de los TSIDyMN, la Gerencia del IDI se compromete a revisar y mejorar este punto en el próximo convenio para que haya un reparto más equitativo.
  • Por lo que respecta a la precariedad contractual y a la eventualidad del colectivo TSIDyMN, la Gerencia IDI se compromete a consolidar plazas estructurales durante el transcurso de 2017 y 2018.
  • Adquieren el compromiso de convocar plazas de TSIDyMN para dar más estabilidad a la plantilla.
  • La Gerencia del IDI muestra gran interés en fomentar la profesionalización de los TSIDyMN, revisando sus funciones y aumentando la formación, tanto formación interna, con cursos dirigidos a aumentar conocimientos, como externa, fomentando la participación de TSIDyMN en actividades formativas,científicas,etc.
  • Respecto a los vestuarios del Hospital Vall d’Hebron, se procederá progresivamente al cambio de taquillas antiguas por otras de dos cuerpos para aumentar el número de espacios existentes, y se buscarán nuevos espacios en el Hospital Vall d’Hebron para satisfacer todas las demandas.
  • A nivel profesional, FESITESS-Catalunya solicita a la Gerencia del IDI que cumpla con la normativa profesional aplicable, y que se adecuen las funciones de los profesionales en función de su formación, capacitación y habilitación.
  • Se plantea generar un calendario de reuniones para así posibilitar una mayor y mejor comunicación.

 

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El PSOE ha hecho una batería de preguntas en el Congreso de los Diputados acerca de la situación de los Técnicos Superiores Sanitarios en España y la homologación al espacio de educación superior europeo. Se trata de una reivindicación que el colectivo TSS lleva años haciendo, para conseguir que  se adecúe la formación actual a la de la los TSS del resto de Europa. El PSOE presentaba esta reclamación en forma de pregunta, planteando al Gobierno si era conocedor de que en la actualidad los títulos expedidos en España no son reconocidos directamente por el resto de países de la UE. 

 

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Asimismo, el PSOE quiere saber si el Gobierno tiene en mente realizar un estudio para valorar la situación en la que se encuentran los Técnicos Superiores Sanitarios y si llevará la cuestión a la próxima Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. Desde Fesitess-Catalunya queremos recordar que la equiparación europea de nuestros profesionales es una de nuestras preocupaciones principales, y que este tipo de acciones por parte de los partidos con representación en el Congreso es el resultado de las reuniones que venimos llevando a cabo con ellos, como la que el pasado 1 de marzo tuvo lugar en el Ministerio de Sanidad con COPTESSCV, FETES y FESITESS como asistentes (podéis tener más información al respecto pinchando en el siguiente enlace http://www.fesitess-catalunya.org/noticias/246-reunion-fetes-fesitess-y-coptesscv-en-ministerio-sanidad ).

 


 

El pasado viernes nos hacíamos eco de un brote de gastroenteritis entre los trabajadores del Hospital de Bellvitge de Barcelona. Desde que se conociera la noticia, el número de afectados ha ascendido de 190 a 252 y todos los afectados son profesionales del mismo centro hospitalario que han sufrido síntomas leves tales como vómitos, náuseas y diarrea. 

Con la información recogida hasta ahora, se sospecha que el origen del brote podría ser una contaminación vírica de los bocadillos servidos en la cafetería del bocadillo, tal y como se apuntó desde el primer momento, aunque este dato aún no se ha confirmado. Por el momento, dos de las muestras analizadas han dado positivo a norovirus, lo que permite tener una fundamentada sospecha de que éste es el causante del brote, aunque aún se debe esperar a tener los resultados completos  para confirmar este diagnóstico.

El brote de gastroenteritis, eso sí, no ha obligado a cerrar quirófanos ni a reprogramar operaciones en el Hospital de Bellvitge, y la cobertura asistencial se ha mantenido sin problemas durante todo el fin de semana. Actualmente el centro ya opera con total normalidad.

 


 

Esta mañana se ha notificado un brote de gastroenteritis entre los profesionales del Hospital de Bellvitge. Se tiene constancia de que hay 190 profesionales afectados (todos trabajadores del mismo Hospital), y todos han presentado una sintomatologia leve y de poca duración de náuseas, vómitos y diarrea. La mayoria ha evolucionado favorablemente en pocas horas y ninguno de ellos ha requerido hospitalización. Los trabajadores afectados pueden visitarse en en MC Mutual, entidad que tiene diferentes centros en Catalunya. Para consultas durante el fin de semana, pueden llamar al centro de guardia de Mc Mutual de la calle Copérnico, 58 de Barcelona y el teléfono es el 934141751. En caso de visitarse en un Centro de Atención Primaria , deben pedir un informe de asistencia para entregarlo posteriormente a Mc Mutual.

 

hospital de bellvitge nueva sala de oftalmología recortado
La ASPCAT está haciendo una investigación epidemiológica para determinar el posible origen y el agente causante del brote, aunque todo apunta a una contaminación vírica de alguno de los alimentos servidos en la cafeteria. 

Dado que no se descarta que haya más afectados en los próximos días, debemos recordar la importancia de tomar las adecuadas medidas de control y prevención de nuevos casos. Se recomienda al personal del hospital extremar las medidas de higiene, tales como el lavado de manos y superficies.