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Información oposiciones de promoción interna y de turno libre

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Mesa Sectorial Sanitat ICS 30/11/2017

Plazas de oferta ordinaria +  extraordinaria

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El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes la oferta pública de empleo (OPE) de 1.483 plazas del Servicio Aragonés de Salud, que incluye distintas categorías y ramas, hasta ahora ocupadas por personal eventual. Se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad autónoma (BOA) en los próximos días y los seleccionados tomarán posesión a mediados del año próximo.  El consejero de Presidencia del Ejecutivo aragonés, Vicente Guillén ha anunciado que, del total, 1.401 plazas son para el turno libre, 77 para personas con discapacidad y cinco para víctimas del terrorismo. Un total de 266 plazas son para especialistas.

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El Ejecutivo regional ya aprobó esta oferta pública de empleo en 2016, pero fue paralizada por el Tribunal Constitucional, que estimó un recurso del Gobierno de España. Tras la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y la celebración de la Comisión Bilateral Aragón-Ejecutivo central, la OPE ha sido reactivada. Las plazas convocadas en el turno de acceso libre son en las categorías de enfermería (415), facultativo especialista de área (250), auxiliar de enfermería (225), celador (100), auxiliar administrativo (96), médico de urgencia hospitalaria (68), técnico superior de radiodiagnóstico (58), técnico superior de laboratorio de diagnóstico clínico (49), fisioterapeuta (25), enfermería de salud mental (17), técnico superior de radioterapia (13) y técnico superior de anatomía patológica (10). También se seleccionará personal para las categorías de matrona (8), técnico especialista de sistemas (7), médico de familia (6), personal técnico de grado medio (6), pediatra de atención primaria (4), psicología clínica (4), técnico de gestión de sistemas (4), técnico superior de higiene bucodental (4), terapeuta ocupacional (4). Con dos plazas, personal técnico no titulado, telefonista, gestión administrativa, controlador de suministros, electricista y farmacéutico, y con una logopeda, calefactor, médico de admisión, personal técnico titulado superior, médico ESAD, pinche, ingeniero técnico, gestión administrativa, fontanero, técnico de salud pública, técnico superior de sistemas y médico ESAD.

En el turno de personas con discapacidad se ofertan 14 plazas de facultativo especialista de área, 20 de enfermería, 13 de auxiliar de enfermería, 10 de celador, cinco de auxiliar administrativo, tres de fisioterapeuta y otras tantas de médico de urgencia hospitalaria, dos de técnico superior de laboratorio de diagnóstico clínico, otras dos de técnico superior de radiodiagnóstico, dos más de enfermería de salud mental y una de las categorías de matrona, técnico superior de anatomía patológica y técnico superior de radioterapia. En el turno destinado a víctimas del terrorismo, se han convocado dos plazas de facultativo especialista de área, dos de enfermería y una de celador.


Los sindicatos profesionales e independientes de la sanidad pública andaluza, concretamente el Sindicato de Enfermería (Satse) de Andalucía, el Sindicato Médico Andaluz (SMA), el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), la Federación Andaluza de Técnicos Superiores Sanitarios (FATE) y el Sindicato Andaluz de Celadores Conductores (Saceco) han puesto en marcha una convocatoria de movilizaciones que comenzará hoy jueves en defensa de la jornada laboral de 35 horas semanales.

Según explican, en una fase inicial, las protestas se irán sucediendo aleatoriamente en centros sanitarios de toda Andalucía durante las primeras semanas de septiembre. Así, el comienzo de las movilizaciones está previsto este jueves 7 de septiembre en el Centro Periférico de Especialidades (Bola Azul) en Almería, a las 11,00 horas; a la misma hora en el Centro Periférico de Especialidades Zaidín en Granada; en la puerta principal del Hospital Macarena de Sevilla de 10,00 a 10,30 horas; y ante el Hospital Infanta Elena en Huelva de 10,15 a 10,30 horas.

Con esta medida, los sindicatos de la sanidad denuncian el "ataque" que supone el recurso interpuesto por el Gobierno central contra la jornada laboral de 35 horas vigente en Andalucía, "generando incertidumbre e inestabilidad laboral a miles de profesionales". Por eso, con estas movilizaciones realizan un llamamiento tanto al Ejecutivo central como al andaluz para que "se saque a la sanidad pública, y en especial a los profesionales que la hacen posible cada día, de la confrontación política".

De no alcanzarse un acuerdo, Satse, SMA, SAE, FATE y Saceco apelan a que "la Junta de Andalucía, si realmente quiere realizar una defensa de los derechos de sus trabajadores, ejerza su capacidad de autoorganización para respetar las condiciones laborales de los profesionales, así como el empleo generado por la vuelta a las 35 horas. Sin olvidar la calidad asistencial y seguridad para el paciente aportados por la recuperación de profesionales para dar atención sanitaria y cuidados".


Los sindicatos profesionales aseguran que "no pueden permanecer impasibles" ante la posibilidad de retorno a las 37,5 horas, ya que esta jornada laboral cuando estaba vigente "trajo consigo muchos problemas, tanto a nivel de efectivos como en su aplicación". Y es que, añaden, "la jornada de 37,5 horas supuso una destrucción de empleo importante en la sanidad, lo que generó un elevado déficit de profesionales en los centros, y por ende, un empeoramiento del servicio prestado a la ciudadanía".











Cerca de unos 3.500 sanitarios al servicio del sector público verán aumentado su sueldo un 1% a partir de la próxima nómina de julio, tal y como contempla el artículo  18.2 de los Presupuestos Generales del Estado aprobados para este año 2017. Este aumento del 1 % se efectúa con carácter retroactivo desde el mes de enero, por lo que la nómina de julio recogerá, además del sueldo de ese mes, los importes proporcionales de este incremento salarial correspondientes a los seis primeros meses del año. Este incremento salarial irrisorio aplicado este año a las retribuciones de los empleados públicos se suma a la subida, también del 1%, que experimentaron en 2016. Desde Fesitess-Catalunya consideramos que este incremento no sólo es insuficiente sino que es también  vergonzoso, ya que pretende maquillar la situación crítica en la que se encuentra la sanidad española, ante la alegación de que "la recuperación es lenta, pero se va consiguiendo año tras año", y ante futuras promesas de negociación en los años venideros.
 
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Cataluña fue la comunidad que menos porcentaje de gasto sanitario público dedicó a la remuneración de su personal durante el año 2014. Según el último informe del Tribunal de Cuentas (TC), esta autonomía dedicó a ello el 35,7% de su presupuesto de Sanidad durante dicho ejercicio. En el lado opuesto se ubicaría Castilla y León, que gastó el 54,9% de las cuentas de Sanidad para la remuneración del personal.

No obstante, atendiendo al volumen de población, fue el País Vasco quien más gasto sanitario público empleó con 1.582 euros por habitante, seguida de Extremadura (1.448 euros por habitante) y Navarra (1.435 euros por habitante). Mientras, las comunidades con menos gasto fueron Andalucía, con 1.042 euros por habitante, la Comunidad de Madrid, con 1.164 euros, y las Islas Baleares, con 1.194 euros.

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En cifras totales, la retribución de asalariados en el sector sanitario alcanzó, en 2014, los 26.261 millones de euros, siendo un 0,5% más que el año anterior. Por comunidades, Andalucía fue la que más dinero dedicó a ello, con 4.156 millones de euros (47,6% del total), seguida de la Comunidad de Madrid con 3.407 millones de euros (45,9% del total), y Cataluña con 3.283 millones (35,7% del total).

El informe del Tribunal de Cuentas analiza las cuentas del sector público autonómico relativo al ejercicio de 2014. Con respecto al conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS) en este año, en España supuso un gasto de 61.947 millones de euros, lo que representó el 5,9% del producto interior bruto (PIB), mismo porcentaje que en el ejercicio anterior.

 

 






El Consejo de Ministros portugués aprobó recientemente el régimen de la carrera especial de técnico superior de diagnóstico y terapéutica, así como los requisitos de habilitación profesional. Los técnicos de diagnóstico y terapéutica, que estaban en huelga indefinida desde el 29 de junio, anunciaron que iban a suspender el cese de actividad, teniendo en cuenta que se aprobaron los diplomas que establecen las nuevas carreras para estos profesionales.
 
En la reunión del Consejo de Ministros, el Gobierno aprobó "el régimen de carrera especial de técnico superior de las áreas de diagnóstico y terapéutica, así como los requisitos de habilitación profesional". De acuerdo con el Gobierno, estos se aplican "a los trabajadores con vínculo de empleo público así como a los trabajadores con contrato de trabajo en las entidades públicas empresariales y en las alianzas en salud en régimen de gestión y financiación privadas, integradas en el Servicio Nacional de Salud. En un comunicado, el Sindicato de los Técnicos Superiores de Salud de las Áreas de Diagnóstico y Terapéutica (STSS) explicó que el fin de la huelga está relacionado con la aprobación, en la reunión de secretarios de Estado, de los diplomas que establecen las nuevas carreras de los técnicos de diagnóstico y terapéutica, en los términos en que se acordaron en negociación con los sindicatos.
 
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El sindicato aclara que este proceso se arrastra desde hace 16 años, ante la consideración de que la aprobación de las nuevas carreras acaba "con la discriminación de la que los técnicos de diagnóstico y terapéutica son víctimas". Cabe recordar que los diplomas de las carreras ya habían sido objeto de acuerdo con el Gobierno en diciembre de 2016, pero nunca llegaron a ser aprobados.