FacebookTwitter

Información oposiciones de promoción interna y de turno libre

collage folletos 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Información oposiciones de promoción interna y de turno li 

 

Poster-Jornadas-Profesionales-III

 

Equiparación...SEGUIMOS TRABAJANDO.

tss-europa

 


 

 

En Redes Sociales

redesfes 

youtube 10 FF

 

El ingreso del 34,42% de la paga extra de 2012 se hará efectivo en la nómina del mes de abril de 2017.  Según nos informan, el abono y la acreditación de este importe se efectuará o bien de oficio por parte de la Administración o a solicitud de las personas interesadas, en función de cada caso particular:

1) De oficio por parte de la Administración en los siguientes casos: 

-Para todo el personal que percibió la cuantía equivalente a un 20,77% por el mismo concepto durante el mes de noviembre de 2016, esté o no en situación de servicio activo.

-Para todo el personal en servicio activo o en situación asimilada en el mes de abril de 2017, siempre que en el mes de diciembre de 2012 prestasen servicios en la misma Administración, entes, organismos o entidad. 

 

paga extra ok

 

2)  A solicitud de las personas interesadas:

- Pueden solicitar el abono las personas que no estén prestando servicios en abril de 2017, así como las personas que hayan cambiado de destinación en los diferentes ámbitos, excepto si han percibido la segunda fracción correspondiente a la cuantía equivalente  a un 20,77% por el mismo concepto durante el mes de noviembre de 2016.

Las unidades de personal comunicaran a estas personas su derecho a solicitar el abono. En caso de defunción de la persona beneficiaria, la solicitud corresponde a los herederos. El modelo de solicitud estará disponible en el portal ATRI y en la web del Departamento de GobernacionAdministraciones Públicas y Vivienda (en el apartado "Administración y función pública")

 


 

El sindicato Metges de Catalunya (MC) ha pedido al Institut Català de la Salut (ICS) que constituya con urgencia una comisión con la participación de todos los agentes sociales para analizar la situación de la atención primaria y definir medidas que corten inmediatamente la asfixia en que trabajan los profesionales del primer nivel desde hace más de una década. El sindicato considera que actualmente estos problemas se han visto agravados por los recortes y por la incorporación de soluciones tecnológicas que, consideran, han sobrecargado, ralentizado y burocratizado las consultas.

El presupuesto destinado al Servicio Catalán de la Salud (CatSalut) en la primera línea asistencial se ha reducido un 25 por ciento desde 2007 -al pasar de 1.716 a 1.377 millones de euros-, y la plantilla de facultativos del ICS ha pasado de 6.819 médicos de familia y pediatras en 2007 a 5.747 en 2016. Todo ello conlleva una sobrecarga de trabajo, ya que es habitual que los facultativos realicen entre 35 y 40 visitas diarias de media (sin incluir las visitas no presenciales) a menudo con más de un paciente asignado a la misma hora, todo ello en un tiempo de atención por paciente que no puede superar los seis u ocho minutos.

atención primaria
Por otra parte, los usuarios también sufren las consecuencias de la presión asistencial. Así, recogiendo datos del último barómetro sanitario del Ministerio de Sanidad, el 64 por ciento de los catalanes tienen que esperar más de cinco días para conseguir visita con su médico de cabecera y un 80 por ciento nunca o casi nunca pueden hacerlo el mismo día que piden la cita.

La organización recuerda que la presión asistencial que sufre la atención primaria es uno de sus principales 'caballos de batalla'. Desde 2007, el sindicato médico ha reclamado medidas para acabar con la sobrecarga de las consultas y lo ha hecho por todas las vías, incluida la convocatoria de una huelga en 2008, bajo el lema "No me explotes", que fue mayoritariamente secundada por los facultativos de los CAP de Barcelona.


 

El consejo de administración del IDI concedió ayer una reunión extraordinaria informativa a los Comités de Empresa de los diferentes centros de trabajo del IDI, con la finalidad de contribuir a la tranquilidad de los trabajadores tras la oficilización del cese en el cargo de su actual gerente, Jordi Colomer. En la reunión se expusieron  los siguientes puntos, que nos hacen llegar nuestros Delegados Sindicales de FESITESS:
 
-La destitución de la Gerencia se ha llevado a cabo por desafectación con las Gerencias Territoriales y otros colectivos.
-El nuevo Gerente se propondrá el 27 de Abril. 
-El nuevo equipo de Gerencia trabajará bajo la supervisión y con ayuda del Dr. Navas.
-NO SE CAMBIARÁ, NI SE PARALIZARÁ NINGÚN PROCESO PUESTO EN MARCHA  Y/O PRESUPUESTADOS PARA EL 2017 , EN TODO CASO SE ACELERARÁN.
-IDI tiene la intención de crecer ordenadamente con un buen sistema de financiación.
 
 
 Comunicado oficial del IDI
 
 
Desde FESITESS también hemos preguntado por la precariedad contratual de los Técnicos y la respuesta ha sido bastante satisfactoria, se va a revisar y a intentar revertir la situación actual.
 

La Audiencia de Barcelona ha ordenado que se investigue si la muerte de diez pacientes del servicio de Cardiología del Hospital Vall d’Hebron están relacionadas con los recortes económicos en el centro sanitario y con su incidencia directa en las listas de espera. En caso afirmativo, podríamos estar ante diversos delitos de homicidio por omisión o imprudencia.

Esta investigación es consecuencia de la denuncia presentada en su día por el que fue jefe del Servicio de Cirugía Cardiovascular del hospital, Manuel Galiñanes, quien  puso el caso en conocimiento de la Fiscalía, que archivó las diligencias tras recibir un informe del Institut Català de la Salut (ICS) negando irregularidades.

Tras esta negativa, el doctor presentó una denuncia en los juzgados. El magistrado del juzgado de instrucción 27 indicó que decidir si la crisis económica debe incidir o no sobre el sistema médico “no ha de ser objeto de control judicial”, como tampoco si “la decisión de ajustes económicos en la sanidad ha determinado un empeoramiento de las condiciones del sistema médico público”. Entonces, el abogado de Galiñanes  presentó un recurso ante la Audiencia de Barcelona. En un auto, el tribunal ordena al juez que abra una investigación y que indague si las diez muertes están relacionadas con los recortes y la manipulación de las listas de espera en este servicio concreto.

Sala RVI Vall dHebron

 En su denuncia, Galiñanes indicaba que existían pacientes con enfermedades graves que necesitaban un operación urgente que nunca llegó. En total, cita diez casos ocurridos entre agosto del 2015 y mayo del 2016. Al respecto, se aporta el dato de que la Sociedad Española de Cardiología y la Sociedad Española de Cirugía Cardiovascular indican que un paciente de este tipo no pueda aguardar la intervención más de 90 días, y todos los denunciados superan esta barrera, llegando incluso a los 140 días.  A causa de los recortes, en lugar de quince intervenciones semanales, tan sólo se hacían tres. Para camuflarlo se modificaron, siempre según la denuncia, las listas de espera del servicio.

El tribunal ordena que el asunto sea revisado por un médico forense especialista en corazón, que sea “funcionario y al servicio de la administración de justicia”, y no por el ICS, como recabó la Fiscalía. El juez ya ha abierto una causa y ahora busca este perito, que será esencial cara a delimitar si hubo responsabilidades.

Manuel Galiñanes fue jefe del servicio de cardiología del Vall d’Hebron entre el 19 de abril del 2010 hasta el 2 de noviembre de 2015. En  2015 denunció en la prensa catalana que dos pacientes que eran atendidos en su departamento habían fallecido, porque se alteraron las listas de espera por los recortes. Entonces el hospital lo negó y alegó que estos enfermos nunca estuvieron en las listas de espera. Galiñanes fue expedientado y suspendido por sus declaraciones. Ahora es un especialista más del servicio, sin cargos.


 

Jordi Colomer, el gerente del Instituto de diagnóstico por la imagen, ha  dimitido esta semana de su cargo después de solo nueve meses de tubulento mandato. Su paso por el IDI, empresa pública adscrita al Servei Català de la Salut, ha sido muy polémico, y se le ha criticado por su falta de diálogo y su poca empatía con los profesionales sanitarios. Desde algunos sindicatos denuncian que Colomer ha incumplido el compromiso de adecuar las instalaciones de la Unidad de Radiofarmacia del Servicio de Medicina Nuclear de Bellvitge y, entre otras cosas, habría puesto en marcha una convocatoria para la cobertura de un puesto de trabajo temporal de radiofarmacéutico en el IDI con irregularidades que contradicen la legislación vigente. Jordi Colomer fue miembro del Consorci Sanitari de Mataró en los años 90, gerente en el Hospital Vall Hebron  y director del Hospital Santa Creu i Sant Pau, y además también fue director del Grup Sagessa, del que forma parte el Hospital Sant Joan de Reus.

 

jordi colomer dimision