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Mesa Sectorial Sanitat ICS 30/11/2017

Plazas de oferta ordinaria +  extraordinaria

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El Colegio Profesional de Técnicos Superiores Sanitarios de la Comunidad Valenciana (COPTESSCV) ha elevado un recurso de reposición al Consell para denunciar el intrusismo en varios laboratorios del Hospital General de Elche, en el que personal de Enfermería realizaría labores que la ley reserva para los técnicos superiores sanitarios de Laboratorio Clínico y Biomédico. En concreto,desde la dirección del Hospital estarían usando a enfermeros para cubrir las plazas de técnico en los laboratorios de Inmunohematología  y en el de Hematología-Hemostasia.

Esta situación genera que las pruebas las estén realizando, desde hace años, «enfermeros que no están capacitados ni habilitados legalmente para poder desarrollarlas, ni educativa, ni profesionalmente hablando», ha señalado nuestro compañero y  presidente del Colegio de Técnicos Superiores Sanitarios de la Comunidad Valenciana, Juan Felipe Rodríguez.

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COPTESSCV lleva denunciando esta situación ante la Conselleria de Sanidad desde principios del año pasado, sin que hasta ahora se hayan tomado medidas. Rodríguez considera que se da un claro caso de intrusismo laboral al darle a los enfermeros competencias para la que no están facultados, en perjuicio de los técnicos superiores de laboratorio.

No se ha ampliado la plantilla de acuerdo a las necesidades, tirando del personal de Enfermería, alegan. En este sentido, desde el Colegio de Técnicos Sanitarios también denuncian que, colateralmente, sufren las carencias del servicio de Enfermería, ya que en los últimos años se han jubilado hasta cuatro enfermeros que desarrollaban su función en los laboratorios del Hospital General y las plazas que se han cubierto, en lugar de ser de técnicos, han sido de enfermeros, que han ido a parar a otros servicios mermando la plantilla de los laboratorios.

Esto ha originad que la dirección pretenda redistribuir a dos o tres técnicos que trabajan en el laboratorio de Urgencias, que funciona las 24 horas del día para atender las necesidades de todo el Hospital General, a otros servicios con falta de personal. Sin embargo, esta reducción dejaría el área de Urgencias con solo nueve personas a distribuir en los tres turnos, mañana, tarde y noche, en los que se reparten actualmente. Por tanto, en el turno de noche, tan solo habría un técnico. 

El laboratorio de Urgencias atiende cada día pruebas de 300 pacientes. Una cifra que se multiplica por dos y por tres, pues cada uno de estos pacientes cuenta con varios volantes de pruebas. En el turno de noche, el volumen de trabajo asciende a los 75 casos, con varias de estas pruebas, por lo que desde el organismo profesional descartan que tan solo una persona pueda hace frente a este gran volumen de trabajo.

Así, Rodríguez concluye exigiendo a la dirección del Hospital General que se le ponga fin a estas prácticas, para reivindicar el trabajo de los técnicos de laboratorio y acabar con el intrusismo laboral en las diferentes áreas del Hospital General de Elche.

El colegio que representa a los enfermeros rechaza rotundamente el intrusismo profesional que quieren atribuir los Técnicos Sanitarios a los profesionales de Enfermería que trabajan en los laboratorios de Inmunohematología -banco de sangre- y en el de Hematología-Hemostasia - que se encarga de realizar las pruebas de coagulación. Desde el organismo defendieron que las enfermeras que trabajan en estos servicios están perfectamente cualificadas y preparadas para realizar las funciones que vienen realizando desde hace muchos años con total diligencia y satisfacción para los usuarios y el sistema sanitario.

Mesa Sectorial Sanitat ICS 30/11/2017

El ICS ha fijado el calendario de las pruebas para las 10.092 plazas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) coincidiendo con los exámenes oficiales fijados del plan nacional para 2019.

Según la información que nos llega, a las 100 plazas de TSS que se ofrecieron en la oferta pública de empleo ordinaria se suman unas 260 plazas más. De momento pendientes de información concreta y exacta. En las diferentes informaciones que nos han llegado se preveen 60 plazas para TSAPyC, 131 para TSIDyMN y 170 para TSLCyB, uniendo la convocatoria ordinaria y la extraordinaria.

Esta organización ya manifestó en el momento de la convocatoria ordinaria la escasez de plazas que se convocaban para nuestras especialidades, y ahora manifestamos nuestro desacuerdo en que no se convoquen más plazas para otras especialidades más allá de las 3 expuesta. Esperemos que sea un error, por la falta de conocimiento en algunos casos, de quiénes somos y qué hacemos.

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El 4 de octubre solicitamos que se convocasen plazas para Técnicos Superiores de Dietética y Documentación Sanitaria, ya que la gran mayoría de estos profesionales son interinos. Ahora también solicitaremos que se convoquen plazas para Técnicos Superiores en Radioterapia y Dosimetria.

Nuestra organización y la asociación profesional FETESS-Catalunya trabajan conjuntamente en la elaboración de módulos de preparación de oposiciones, siempre a expensas de tener información certera en cuanto a plazas convocadas, temarios y fechas.

Seguiremos informando.


 

Considerando que las dos ofertas de plazas de empleo público, tanto la ordinaria como la especial, de la que hemos sabido hace pocas semanas, son un hecho de justicia para los trabajadores públicos sanitarios, cabe decir que en el caso de los Técnicos Superiores Sanitarios, la oferta no es del todo justa y es por ello que FESITESS-Catalunya ha solicitado al ICS que tenga en cuenta las siguientes consideraciones.

 

Que se oferten plazas para las siguientes categorias:

-Técnico Superior de Radioterapia y Dosimetría, para la cual no hay convocatorias desde el año 2009.

-Técnico Superior de Dietética. Nunca se convocaron, todos los profesionales son interinos. Reclamado por esta organización a fecha 4/10/2017.

-Técnico Superior en Documentación Sanitaria. Nunca se convocaron.

- Que se aumente la oferta de plazas establecida para los profesionales Técnicos Superiores Sanitarios, teniendo en cuenta lo mantenido por la dirección del ICS en reuniones y la discriminación sufrida en convocatorias anteriores, donde la oferta ha sido mínima o nula.

laberinto TSS

Los Técnicos Superiores Sanitarios una vez más sufren el olvido o desconocimiento de de las partes integrantes de la Mesa Sectorial, de momento no hay ni fecha de examen para nuestras plazas y ni tan siquiera la denominación que se dan a nuestras especialidades es la correcta, valga como prueba lo que hemos podido ver en la información facilitada por las organizaciones presentes en la mesa sectorial, "TGSS Anàlisis Cíniques", TGSS Diagnòstic per la Imatge o TGSS Citologia i AP, desde la salida de los actuales RD formativos a los cuales alude la LOPS a la hora de respetar nuestras habilitaciones, las actuales denominaciones son en el mismo orden, Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico, Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear y Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico.

 

El ICS ha fijado el calendario de las pruebas para las 10.092 plazas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) coincidiendo con los exámenes oficiales fijados del plan nacional para 2019. El órgano ha negociado que los enfermeros, matronas, celadores, fisioterapeutas y ginecólogos se examinen por igual que el resto de Comunidades Autónomas.

Catalunya ha sido la única en confirmar el número de plazas que destinará al sector sanitario para 2019, ya que de momento solo se conocen las fechas oficiales de los exámenes que estableció el Ministerio de Sanidad. A pesar de que un principio el ICS anunció su rechazo a sumarse al plan nacional junto al resto autonomías, finalmente los sindicatos y el órgano han acordado acogerse a esta convocatoria.

Los representantes del ICS y los sindicatos han unido en una sola convocatoria las plazas correspondientes a la OPE nacional y la extraordinaria de la comunidad, coincidiendo con el calendario de todas las comunidades. De este modo, el 12 de mayo de 2019 se examinarán los aspirantes a las 3.301 plazas de Enfermería; el 3 de febrero para los ginecólogos, con 185 y el 17 de febrero los fisioterapeutas, con 119 puestos.

Todavía no se ha confirmado el número de plazas real que se destinará a cada especialidad. No tenemos información al respecto de las plazas para técnicos superiores sanitarios. Lo que sí se sabe es que el acuerdo reserva un total de 1.343 plazas para Medicina Familiar y Comunitaria, 1.043 para facultativos de Hospital y 140 para Pediatría. Además, también se han confirmado 1588 para auxiliares de Enfermería; 488 para médicos de Atención Primaria; 474 para celadores y 24 para el sector farmacéutico.

 


 

Más de la mitad de los profesionales sanitarios del Sistema Nacional de Salud, dependientes de las comunidades autónomas, no perciben el complemento salarial de carrera profesional, tal y como se constata en un informe realizado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Así, se da el ejemplo de Técnicos Superiores Sanitarios, Personal Médico y de Enfermería, Personal de Gestión y Servicios, etc., con 10 años de antigüedad y que no cobran dicho concepto en 9 CCAA.

El informe indica que la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados aprobó, el pasado día 28 de noviembre, una proposición no de Ley por la que se insta al Gobierno a unificar criterios sobre esta materia. Esta iniciativa fue promovida por el Grupo Parlamentario Ciudadanos, coincidiendo con la discusión presupuestaria en la Comunidad de Madrid por la que se ha introducido también la carrera profesional. La Carrera Profesional, sin embargo, se encuentra paralizada en Andalucía, donde Ciudadanos permite la gobernabilidad. 

CSIF ha reclamado al Gobierrno y a las comunidades autónomas que den cumplimiento a este mandato parlamentario y promuevan la apertura, activacion, reconocimiento y unificación de criterios sobre el complemento de carrera profesional del todo el personal estatutario. CSIF denuncia el abuso de algunas comunidades autonomas, que han utilizado dicho complemento con un caracter economicista, poniendo en entredicho los principios constitucionales como el de igual trabajo-igual retribución, generando por tanto, situaciones totalmente injustas.

El informe argumenta que, ante la diversidad politica de los gobiernos de las CCAA, se observan como CCAA de igual signo politico (PSOE) se contradicen a la hora de desarrollar la Carrera Profesional, como es el caso de Andalucia, Extremadura, Baleares o Comunidad Valenciana (Las 2 primeras se encuentra paralizada y solo la cobran los grupo A1 y A2 Sanitarios, el  resto de trabajadores no cobran). Por su parte en Baleares y Valencia la cobran todas las Categorias  Profesionales, salvo los temporales, que no cobran nada excepto en Baleares (el 25% del Nivel 1)". Igual ocurre con CCAA, gobernadas por el PP, como Rioja, Murcia y las Ciudades de Ceuta y Melilla, donde el complemento lo cobran todas las categorias y se encuentra activa, excepto Murcia que la tiene cerrada. Finalmente, en comunidades como Madrid o Castilla Leon, solo cobran los A1 y A2 Sanitarios y el resto nada e igualmente no esta activa. Según el estudio intercomunidades autonomas realizado por CSIF, se desprende el agravio comparativo a la hora de retribuir el complemento de carrera tanto en el concepto como en las cantidades", sotiene.