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Situación de las convocatorias de Oposiciones en el Institut Català de la Salut, documento facilitado por la propia empresa en la mesa sectorial de 30 de noviembre de 2018.

OPE ICS 11 2018

 

 

 1ª Reunión 2019 con Dirección de RRHH del ICS

reunion ICS 1.2019

 

 

Resultados finales y adjudicación LAB-PI-2016 ICS 

diligencia LAB-PI-2016 ICS 

 

El Govern y los sindicatos de la Función Pública llegan a un acuerdo parcial para recuperar los días de vacaciones por antigüedad y los días de asuntos personales.

CANOSOS
 
El Gobierno y los representantes sindicales de la Función Pública han llegado a un acuerdo parcial en el marco de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados de la Administración catalana en materia de días de vacaciones por antigüedad y días de asuntos personales por antigüedad.
 
En declaraciones a la salida de la sesión de la Mesa celebrada esta mañana en la sede del Departamento de Gobernación, la secretaria de Administración y Función Pública, Meritxell Masó, enmarcó el acuerdo parcial de hoy en el proceso de " retorno de los derechos y las condiciones de los trabajadores públicos, que se inició el año pasado con la restitución de la segunda paga extraordinaria en 2015 y la supresión de la rebaja del 15% del horario y el sueldo de los trabajadores interinos ". Meritxell Masó ha explicado también que, además de este acuerdo, la Mesa " se ha emplazado a una nueva reunión el próximo 7 de marzo para trabajar en el retorno de la paga extraordinaria de 2012 y marcar unas fechas de devolución escalonada durante los años 2016, 2017 y el primer trimestre de 2018 en función de la situación presupuestaria y financiera de la Generalitat ".
 
Días de vacaciones y de asuntos personales por antigüedad
 
La propuesta del Gobierno de la Generalidad sobre días de vacaciones por antigüedad aceptada por la Mesa prevé que los empleados públicos puedan ampliar su periodo vacacional en los siguientes términos: a partir de 15 años de servicios, un día hábil más; a partir de 20 años de antigüedad, dos días hábiles suplementarios;después de más de 25 años de servicios, tres días hábiles más; ya partir de 30 o más años como empleados públicos, cuatro días hábiles más. La medida será efectiva en cuanto se derogue la disposición adicional sexta del Proyecto de ley de medidas fiscales, financieras y administrativas de 2015, que suspende los acuerdos relativos al disfrute de los días adicionales de vacaciones.
 
En cuanto a los días de asuntos personales por antigüedad, la propuesta del Gobierno consensuada con los representantes sindicales estipula que los servidores públicos podrán disponer de dos días adicionales a partir del sexto trienio y un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. Preferiblemente, estos días deberán disfrutarse de forma escalonada para evitar que se concentren en períodos tales como vacaciones, Semana Santa o Navidad. Esta medida tendrá efecto inmediato a partir de hoy.
 
Aparte de estos dos acuerdos, las partes representadas en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos se han comprometido a continuar las negociaciones sobre el retorno de la paga extraordinaria de diciembre 2012 ya establecer un calendario de devolución entre 2016 y 2018, en la medida de la disponibilidad económica y de tesorería de la Generalidad.
 
Nota.-  Noticia extraida de http://cort.as/cIQ9

Nota prensa externalización laboratorio Hospital Trueta Girona

Desde la sección sindical de técnicos superiores sanitarios de FESITESS-Catalunya en Girona, queremos dar la difusión que se merece a uno de los proyectos más ambiciosos de la Generalitat de Catalunya designado como proyecto CIMS (Crecer, Innovar, Mejorar en Salud).

Estas son las siglas con las que el gobierno, muy lejos de lo que parecia que iba a ser un impulso importante para nuestra sanidad, ha acabado provocando un vertiginoso afan de optimización de recursos, a cualquier precio, a cambio de un servicio asistencial precario, en muchas ocasiones, en todo el ámbito sanitario: Presupuestos perdidos, aumento de las listas de espera, saturación de las urgencias., precariedad laboral, pérdida del puesto de trabajo, etc.


En lo que hace referencia al Laboratorio ICS Girona Hospital Universitario Dr. Josep Trueta, reiterar nuestro total desacuerdo con la decisión de externalizar el Laboratorio ICS Girona al centro Instituto de Asistencia Sanitaria Hospital Santa Caterina. Que con unas consecuencias inciertas desprovee al hospital de referencia de las comarcas Gironines, de un servicio de laboratorio clínico a medida de sus necesidades asistenciales requeridas y deseadas. Conocemos diversos procesos de fusión de laboratorios en otras partes del territorio catalán, pero siempre el "laboratorio fusionado" se ha integrado dentro de la estructura hospitalaria de referencia del territorio, como no podía ser de otra manera, ya que los clínicos del hospital necesitan un asesoramiento y un contacto directo con los profesionales del laboratorio para llevar a buen término sus decisiones y actos médicos. ¿Y en Girona no será así?


Una vez más, nuestro Gobierno de la Generalitat, pone de manifiesto su deseo de implantar este proyecto CIMS, que no deja de maltratar nuestra sanidad tan castigada. Ésto hace imprescindible que desde todos los ámbitos, nos unamos para manifestar nuestra inconformidad en la insistencia de este gobierno en desmantelar la base fundamental de nuestro estado de bienestar, que es la educación y la sanidad.. La nuestra y la de todos!!

Rebeca Soliguer Whitehead
Secció Sindical de l'Hospital Universitari de Girona Dr. Josep Trueta
Unió Sindical de Tècnics Superiors Sanitaris de Catalunya FESITESS-Catalunya

 


NOTICIA APARECIDA EN EL PUNT AVUI 3/02/2016

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CONCURSO/OPOSICION ICS 2015

Ayer el ICS informaba, que en el último trimestre del 2015 convocará mediante concurso oposición 340 nuevas plazas, incluyendo a personal sanitario (78%) y no sanitario (22%, personal de gestión y servicios). Y que también ofrecerá una convocatoria de promoción interna, que se producirá durante el primer semestre del 2016, para profesionales que tengan su plaza en propiedad.

Lamentablemente, el número final de plazas que ofertará el ICS es totalmente insuficiente y ridículo, teniendo en cuenta la cantidad de puestos de trabajo que se han destruido en estos últimos años y las necesidades asistenciales reales de nuestro servicio sanitario. Motivos electoralistas dan respuesta a esta vergonzosa acción…
 
Y aún más lamentable es que en esta ocasión, se han vuelto a olvidar de los Técnicos Superiores Sanitarios –TSS-, ya que según informaciones que poseemos, de entre esas 340 nuevas plazas que se ofertarán, no existirá ninguna para cualquiera de las especialidades de TSS reconocidas actualmente en el ICS.

Ya hemos trasladado a la dirección del ICS nuestro malestar y nuestra rotunda oposición a esta “Oferta Pública 2015 del ICS”, y estamos utilizando todos los medios que disponemos a nuestro alcance, para intentar que se repare esta discriminación y oferta ridícula.

 
“INSUFICIENTES PLAZAS OFERTADAS– NO SOMOS MARIONETAS ELECTORALES”

 
“VUELVEN A MENOSPRECIAR A LOS TSS - ¡RESPETO PARA LOS TSS!”

 Esplugues de Llobregat, a 29 de julio de 2015

FESITESS-Catalunya en solitario mejora sus resultados de las elecciones ICS 2011 FESITESS papeleta

 

Ver más 


 

Gran éxito de las I Jornadas Profesionales de Técnicos Superiores Sanitarios organizadas por FESITESS-Catalunya

Durante la mañana del pasado sábado 7 de febrero de 2015, desarrollamos en el Audiorio Barradas de L'Hospitalet de Llobregat las I Jornadas Profesionales de Técnicos Superiores Sanitarios. La valoración de las mismas según las encuestas de satisfación como los feedbacks recibidos han sido muy positivos. Este hecho nos da energia para seguir acometiendo la responsabilidad de representar y pelear por la profesión.

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