FacebookTwitter

Poster-Jornadas-Profesionales-III

 

Información oposiciones de promoción interna y de turno libre

collage folletos 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Información oposiciones de promoción interna y de turno li 

 

Mesa Sectorial Sanitat ICS 30/11/2017

Plazas de oferta ordinaria +  extraordinaria

Banner especialidades


 

La Oferta Pública de Empleo (OPE), tanto estatal como autonómica, es uno de los temas que más preocupa al personal sanitario. Tras años de crisis económica en la que no pudieron salir a concurso miles de plazas por falta de presupuesto, este 2018 se ha convertido en la esperanza de todos aquellos que quieren optar a un puesto fijo en la Sanidad. A pesar de que esto es un soplo de aire fresco para el sector, hay algunas CCAA que han decidido aunar su convocatoria con la estatal, produciéndose una situación de agravio para los aspirantes que se postulan a las plazas. De hecho, las fuerzas sindicales insistían en que lo justo era que todas las CCAA hubieran convocado en las mismas fechas; dado que esto no se producirá, las centrales sindicales reconocen que las que hacen un solo examen por categoría profesional complican más las opciones que las que se desligan en dos fechas distintas.

El hecho de que determinadas comunidades se hayan sumado a la gran OPE nacional de estabilización supone un punto negativo para el personal sanitario de la CCAA que se presenta, ya que en este caso solo tienen derecho a presentarse a una única convocatoria. En cambio, los sanitarios de otras regiones como Aragón o Andalucía, que no se han unido a la estatal, tienen una doble oportunidad para hacerse con una plaza, ya que pueden presentarse a los exámenes de la comunidad y a los que se han acordado con el ministerio de Sanidad.

ope
En este sentido, las comunidades autónomas que han decidido sumarse a la OPE estatal de estabilización son Cataluña, Madrid, Castilla-La Mancha, Extremadura, Castilla y León, Canarias, Cantabria y Asturias.

Por el contrario, Aragón, Andalucía, Murcia, la Comunidad Valencia, La rioja y el País Vasco han decidido poner los exámenes de sus OPEs en fechas distintas de la estatal. De este modo, los sanitarios que se presenten por estas regiones tienen el doble de oportunidades que sus compañeros de otras comunidades, un agravio comparativo muy alto entre profesionales del sector.


Las comunidades que han decidido aunar sus OPEs con los exámenes que el Estado convocó a nivel estatal tendrán las pruebas el 3 y 17 de febrero, 10 de marzo, 7 y 28 de abril y 12 de mayo de 2019. Estas fechas corresponden a los exámenes de matrona, fisioterapeuta, celador, auxiliar administrativo, auxiliar de enfermería y enfermería.

Asimismo, para la categoría de Médico de Familia la OPE nacional anunció el 25 de noviembre de este mismo año o el 17 de noviembre de 2019. Para Pediatría de AP se propuso el 11 de noviembre de 2018 o el 1 de diciembre de 2019 y para los Técnicos Superiores Sanitarios de Radiodiagnóstico el 21 de octubre de 2018 o el 27 de octubre del año que viene. En cambio, para los Técnicos Superiores Sanitarios de Laboratorio Clínico y Biomédico se puso sobre la mesa el 21 de octubre de este año o el 27 de octubre del año siguiente. Finalmente, los aspirantes a pinche de cocina podrán examinarse el 23 de octubre de 2018 o el 20 de octubre de 2019. 

 


 

Los técnicos superiores sanitarios al fin serán incluidos en el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud gracias a la modificación del Real Decreto 184/2015 que ha anunciado el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

El proyecto de Real Decreto que modifica el documento de 2015 viene a corregir el apartado de aquél que correspondía a las 13 categorías de técnico superior sanitario, que fue anulado por una sentencia del Tribunal Supremo por "falta de trámite de audiencia" en marzo de 2017.

Así, tendrán finalmente una tabla de equivalencia homogénea que facilitará la movilidad entre los distintos servicios de salud de las comunidades autónomas, después de quedar en un limbo administrativo tras la sentencia del Supremo.

Las 13 categorías profesionales a las que afectará esta modificación del Real Decreto de 2015 son anatomía patológica, audiología protésica, dietética y nutrición, documentación sanitaria, medicina nuclear, higiene bucodental, radiodiagnóstico, laboratorio de diagnóstico clínico, óptica de anteojería, ortoprotésica, prótesis dentales, radioterapia y salud ambiental.

El Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estaturario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización. Por esta norma se creaba un sistema que sirviese para facilitar la movilidad de los profesionales por los distintos servicios de salud. Sin embargo, la sentencia del Tribunal Supremo puso en entredicho esta finalidad al anular, por falta de trámite de audiencia, una de sus partes. El principio de audiencia hace referencia a que la Administración debe poner en conocimiento de los afectados por la normativa los efectos de la misma, para que estos puedan, al menos, alegar si no están de acuerdo con lo recogido en ella. 

Por ello, la modificación actual se someterá al trámite de audiencia de las consejerías de sanidad de todas las comunidades autónomas, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), las federaciones de sindicatos de técnicos superiores sanitarios, los sindicatos, los colegios profesionales y la Asociación Nacional de Audioprotesistas.


El Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, dictaba la homogeneización de las categorías de los sanitarios para facilitar su movilidad nacional y adecuaba su situación al panorama profesional actual. En el caso de los técnicos del grupo C1 perseguía recoger en el catálogo las categorías señaladas, tanto de las antiguas denominadas técnico especialista, que requerían titulación de formación profesional de segundo grado, como las actuales, denominadas de técnico superior, que requieren titulación de formación profesional de grado superior.

Así, podrían acceder a plazas vacantes en los servicios de salud de todas las comunidades autónomas de España, mejorando la calidad de la asistencia y haciendo efectiva la garantía de la movilidad de los profesionales en todo el SNS.  Ahora, con el proyecto de modificación del Real Decreto, Sanidad resuelve el trámite legal que no cumplió en 2015 en el apartado de los técnicos superiores sanitarios, que al fin podrán beneficiarse de la movilidad que esta norma facilita a todos los profesionales del SNS.

 


 

La Mesa Sectorial de Sanidad ha acordado la oferta de empleo para la estabilización de empleo temporal en Sacyl (Sanidad de Castilla y León) con 1.064 plazas, además de respaldar la convocatoria de un concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de personal estatutario en distintas categorías, que afectará a 8.500 profesionales.

Según ha informado la Consejería de Sanidad a través de un comunicado, se trata de una parte de la oferta de empleo de este año y queda pendiente la oferta ordinaria por la tasa de reposición de efectivos, que se podrá poner en marcha una vez aprobada la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, así como la Ley 3/2017, de 4 de julio, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, regulan una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.

SACYL

La oferta de empleo propuesta es de 1.064 plazas, que suponen el 26,44 % de la totalidad de las plazas a ofertar en un periodo de tres años, para la estabilización del personal temporal. Los miembros de la mesa han manifestado también su conformidad con la propuesta de convocatoria de concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en distintas categorías.

Se trata, según ha detallado la Consejería, de las categorías de enfermera especialista - técnico superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, técnico superior en Higiene Bucodental, técnico superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, técnico superior en Imagen para el Diagnóstico, técnico superior en Radioterapia y dosimetría, matrona, fisioterapeuta, logopeda, terapeuta ocupacional, titulado superior en Administración Sanitaria, Gestión Administrativa, trabajador social, administrativo y telefonista en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

Esta convocatoria se formaliza con la finalidad de facilitar la movilidad voluntaria de los profesionales, reducir la tasa de temporalidad y fomentar la estabilidad laboral. Asimismo, la Gerencia Regional de Salud procederá a convocar en el 2018 concurso de traslados de todas las categorías profesionales que no han tenido opción de participar en procesos de movilidad en los últimos dos años.Los procesos de movilidad que se convocarán el año en curso abarcarán un total de 30 categorías y afectarán a 8.500 profesionales

Esta convocatoria concurso abierto y permanente tendrá una periodicidad anual, con una resolución cada mes de diciembre. La solicitud de los concursantes tendrá una vigencia de un año, y la acreditación de los méritos del profesional de la Gerencia Regional de Salud se realiza de oficio por cada una de las gerencias donde presta servicios, por lo que se le exime de la obligación de aportar certificados de servicios prestados, si ya lo han acreditado con anterioridad. La tramitación se realiza de forma electrónica, lo que dota de mayor agilidad y eficacia al proceso de provisión.


 

El presidente del Colegio Profesional de Técnicos Sanitarios de la Comunidad Valenciana, Juan Felipe Rodríguez, ha denunciado que el colectivo de enfermería del Hospital General de Alicante realiza labores reservadas exclusivamente, por ley, a técnicos superiores de laboratorio.

Rodríguez ha asegurado que la orden ministerial del año 1984 indica que ese tipo de labores únicamente pueden desempeñarlas técnicos superiores de laboratorio y ha lamentado que la situación se mantiene pese a las constantes quejas que desde su colectivo han trasladado a la gerencia del departamento.

El presidente de los técnicos sanitarios de valencia ha criticado el “beneplácito” de los máximos responsables del departamento ante este “intrusismo” laboral y ha manifestado que supone una “discriminación” hacia el colectivo profesional de Técnicos Superiores / Especialistas de Laboratorio de diagnóstico clínico y biomédico.

alicante

Concretamente hace referencia a las unidades de Inmunohematología -banco de sangre-, y de hemostasia y trombosis -pruebas y estudios de coagulación-, en las que afirma que no existe “ni un solo técnico superior especialista de laboratorio trabajando en éstas cuando existen pruebas de laboratorio que les corresponde realizar”. 

Rodríguez ha advertido que el Colegio va a comenzar a demandar a “todos aquellos profesionales que vienen cometiendo el ilícito penal de intrusismo profesional y a aquellos gestores que con su permisividad permiten que ocurra”.

El presidente del Colegio ha recordado también que una sentencia judicial del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV), señaló “de forma meridiana” que las funciones a ejercer en un Laboratorio de diagnóstico clínico deben ser exclusivamente desempeñadas por los Técnicos Superiores de Laboratorio”.

Desde Sanidad han señalado que este conflicto entre técnicos de laboratorio y enfermeros existe a nivel nacional. "Han existido diversos casos que han llegado a la vía judicial y la conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, como siempre sucede en estos casos, se atendrá a lo que dispongan los tribunales", sostienen.


 

La Oferta Pública de Empleo (OPE) de sanidad contará con más de 23.500 plazas para técnicos sanitarios, 23.000 para facultativos y otras 23.000 para Enfermería, según el documento del Ministerio de Sanidad que manejan fuentes cercanas a la negociación.

Estas son las cifras que maneja el departamento que dirige Dolors Monserrat de manera provisional, a falta de que se realicen algunos ajustes entre los números que facilitaron en su momento las comunidades autónomas y los planes actuales de las autonomías, así como algunas regiones que aún no han entregado sus datos al Ministerio.

De esta forma, con los datos que se manejan de momento, un total de 23.403 facultativos,  23.412 profesionales de Enfermería y 23.431 técnicos sanitarios podrán acceder al Sistema Nacional de Salud en la próxima OPE.

Por categoría médica, la que más plazas oferta es la de Facultativo Especialista de Área, con 4.452 puestos, seguida por Medicina Familiar y Comunitaria (4.126 plazas), que el Ministerio de Sanidad ha puesto en una categoría aparte del resto de los especialistas de área; Pediatría de Atención Primaria (1.128 plazas) y Anestesiología y Reanimación (1.008 plazas). En cuanto a los técnicos sanitarios, destacan las 17.724 plazas para Auxiliares de Enfermería.

Por autonomías, Andalucía (6.048), Madrid (4.909) y la Comunidad Valenciana (3.011) serán las que más plazas para facultativos oferten, pues acumulan más de 14.000 puestos de los 23.400 de la OPE. En Enfermería, Madrid es la autonomía que mayor número de profesionales solicita (5.991), seguida de Andalucía (4.004) y la Comunidad Valenciana (2.890).

Estas tres regiones son también las que más plazas de técnicos sanitarios ofrecen, con 6.185 puestos en Madrid, 4.487 en Andalucía y 3.226 en la Comunidad Valenciana.


La próxima OPE del sector sanitario también ofrecerá un importante número de plazas para personal de gestión y servicios, un total de 24.805. De entre ellas, destacan los 7.018 celadores o los 2.218 pinches de cocina.

Por comunidades autónomas, Madrid (5.649), Andalucía (5.723), Comunidad Valenciana (2.214) y Cantabria (2.047) son las que más plazas de este tipo ofertarán.