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Mesa Sectorial Sanitat ICS 30/11/2017

Plazas de oferta ordinaria +  extraordinaria

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La Mesa Sectorial de Sanidad ha acordado la oferta de empleo para la estabilización de empleo temporal en Sacyl (Sanidad de Castilla y León) con 1.064 plazas, además de respaldar la convocatoria de un concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de personal estatutario en distintas categorías, que afectará a 8.500 profesionales.

Según ha informado la Consejería de Sanidad a través de un comunicado, se trata de una parte de la oferta de empleo de este año y queda pendiente la oferta ordinaria por la tasa de reposición de efectivos, que se podrá poner en marcha una vez aprobada la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, así como la Ley 3/2017, de 4 de julio, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, regulan una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.

SACYL

La oferta de empleo propuesta es de 1.064 plazas, que suponen el 26,44 % de la totalidad de las plazas a ofertar en un periodo de tres años, para la estabilización del personal temporal. Los miembros de la mesa han manifestado también su conformidad con la propuesta de convocatoria de concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en distintas categorías.

Se trata, según ha detallado la Consejería, de las categorías de enfermera especialista - técnico superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, técnico superior en Higiene Bucodental, técnico superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, técnico superior en Imagen para el Diagnóstico, técnico superior en Radioterapia y dosimetría, matrona, fisioterapeuta, logopeda, terapeuta ocupacional, titulado superior en Administración Sanitaria, Gestión Administrativa, trabajador social, administrativo y telefonista en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

Esta convocatoria se formaliza con la finalidad de facilitar la movilidad voluntaria de los profesionales, reducir la tasa de temporalidad y fomentar la estabilidad laboral. Asimismo, la Gerencia Regional de Salud procederá a convocar en el 2018 concurso de traslados de todas las categorías profesionales que no han tenido opción de participar en procesos de movilidad en los últimos dos años.Los procesos de movilidad que se convocarán el año en curso abarcarán un total de 30 categorías y afectarán a 8.500 profesionales

Esta convocatoria concurso abierto y permanente tendrá una periodicidad anual, con una resolución cada mes de diciembre. La solicitud de los concursantes tendrá una vigencia de un año, y la acreditación de los méritos del profesional de la Gerencia Regional de Salud se realiza de oficio por cada una de las gerencias donde presta servicios, por lo que se le exime de la obligación de aportar certificados de servicios prestados, si ya lo han acreditado con anterioridad. La tramitación se realiza de forma electrónica, lo que dota de mayor agilidad y eficacia al proceso de provisión.