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Situación de las convocatorias de Oposiciones en el Institut Català de la Salut, documento facilitado por la propia empresa en la mesa sectorial de 30 de noviembre de 2018.

OPE ICS 11 2018

 

 

 1ª Reunión 2019 con Dirección de RRHH del ICS

reunion ICS 1.2019

 

 

Resultados finales y adjudicación LAB-PI-2016 ICS 

diligencia LAB-PI-2016 ICS 

 

 

1ª Reunión 2019 con Dirección de RRHH del ICS

El pasado 15 de enero de 2019 miembros de las organizaciones sindicales FESITESS-Catalunya y SIETeSS nos hemos reunido con el director de RRHH del ICS donde hemos tratado los siguientes asuntos:

Solicitud de cumplimiento por parte del ICS del artículo 76 del EBEP y de Ley de Presupuestos de la Generalitat de Catalunya donde se nos clasifica como Grupo B, y que se nos abone el sueldo y trienios en base al citado artículo de la citada ley, incumplimiento continuado desde 2008.

Quejas por los casos de usurpación de funciones en los servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento. Citando casos extremos principalmente en los hospitales Germans Trias I Pujol de Badalona y Arnau de Vilanova de Lleida.

Solicitud de medidas adoptadas al respecto para corregir y eliminar irregularidades contractuales y de atribuciones competenciales.

Queja y solicitud de información, sobre la situación de la utilización del arco quirúrgico en quirófanos por parte de profesionales no formados, no capacitados y no habilitados, previo a las correspondientes demandas judiciales en todos aquellos casos que se detecten que el ICS no toma las medidas correspondientes.

Concurso oposición. Falta información, y queja por este hecho, sobre convocatoria de técnicos superiores en anatomía patológica y citodiagnóstico.

Solicitud de convocatorias para técnicos superiores en radioterapia y dosimetría, dietética, y documentación y administración sanitarias. Se nos dice que hay una previsión de convocatoria trianual y que para los grupos profesionales más pequeños hay previsión de convocarlas en 2020.

Solicitud de implantación de la figura del técnico superior en documentación y administración sanitarias. En Catalunya se ha de instaurar, normalizar y desplegar esta figura tan importante para la calidad técnico asistencial y la economía del Sistema Sanitario.

Creación de la categoría en el ICS para técnicos superiores en salud ambiental.

Coordinación técnica: Trabajos realizados en la implementación y evolución de esta figura en los centros sanitarios. Perfil competencial y asignación de funciones. Dependencia jerárquica. Formación. Proceso de selección, elección y designación. Solicitamos se siga el modelo de selección reciente de Hospital Universitari de Bellvitge, donde aplicando los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, se ha utilizado el concurso de méritos y el TSS seleccionado tiene dependencia de la dirección clínica.

Substitución del formol y otros productos perjudiciales para la salud de los trabajadores en los centros sanitarios por otros productos no cancerígeno.

Solicitud de actualización del diccionario de competencias de los profesionales del ICS. Revisar y actualizar el nivel adjudicado a diferentes ítems de los TSS, por no corresponderse con la realidad.

Queja por el abuso de la contratación mes a mes, llevando a la precariedad laboral a los trabajadores y simultáneamente obviando la bolsa de trabajo.

Reconocimiento de méritos adulterado para técnicos superiores en laboratorio clínico y biomédico realizando funciones en farmacia hospitalaria o técnicos superiores en imagen para el diagnóstico y medicina nuclear en servicios del sueño o neurofisiología.

 

Esplugues de Llobregat a 16 de enero de 2019.

 

Informatiu TSS

Descargar Informatiu TSS

 


 

Diligencia del tribunal calificador de la convocatoria específica del proceso selectivo para proveer plazas básicas de la categoría de Técnico / a especialista de grado superior sanitario en laboratorio de Diagnóstico clínico (LAB. LIBRE-2018).

Una vez estudiadas las alegaciones presentadas por los aspirantes en relación con la puntuaciones correspondientes a la primera prueba de la oposición, publicadas en el anexo 2 de la diligencia del 28 de noviembre de 2018, correspondientes a la primera prueba de la oposición.

Efectuado el análisis y corrección manual de forma individualizada de cada uno de los exámenes de las personas aspirantes que han efectuado alegaciones.

De acuerdo con lo establecido en la base 9.3 de las bases generales que regulan los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud, mediante la publicación de la presente diligencia se da resolución a las alegaciones presentadas, sin que haya comunicación individual a los aspirantes.

De conformidad con lo previsto en la base 8.1 de la convocatoria de referencia en la evaluación del conocimiento de la lengua catalana y castellana, este tribunal calificador,

ACUERDA:

1º. Confirmar la puntuación obtenida por los aspirantes que presentaron alegaciones y que constan publicadas en el anexo 2 de la diligencia del 28 de noviembre de 2018.

2º. Establecer la forma y el plazo para acreditar la exención de la realización de la segunda prueba (Conocimiento de lengua catalana), de acuerdo con lo establecido en el anexo 1 de esta diligencia.

3º. Publicar en el transcurso de la semana del 21 al 25 de enero de 2019 la fecha, el lugar y la hora de realización de la segunda prueba conocimiento de lengua catalana de acuerdo con la base 8.1 de la convocatoria.

Ver diligencia.

Dilegencia 2 TSLCB


 

Situación de las convocatorias de Oposiciones en el Institut Català de la Salut, documento facilitado por la propia empresa en la mesa sectorial de 30 de noviembre de 2018.

Caben destacar las convocatorias para Tecnicos Superiores Sanitarios:

- Covocatoria Promoción Interna 2016 Técnicos Superiores en Laboratorio Clínico y Biomédico. Hecha elección telemática. Fase de recurso.

- Convocatoria Técnicos Superiores en Laboratorio Clínico y Biomédico. Examen realizado el pasado 21-10-2018

- Convocatoria Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. Posible publicación DOGC en marzo - abril 2019- Examen 27-10-2019

- Convocatoria Técnicos Superiores en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico. Posible publicación DOGC en marzo - abril 2019- Examen sin fecha prevista.

OPE ICS 11 2018

 


 

El presidente del Colegio Profesional de Técnicos Sanitarios de la Comunidad Valenciana, Juan Felipe Rodríguez, ha denunciado que el colectivo de enfermería del Hospital General de Alicante realiza labores reservadas exclusivamente, por ley, a técnicos superiores de laboratorio.

Rodríguez ha asegurado que la orden ministerial del año 1984 indica que ese tipo de labores únicamente pueden desempeñarlas técnicos superiores de laboratorio y ha lamentado que la situación se mantiene pese a las constantes quejas que desde su colectivo han trasladado a la gerencia del departamento.

El presidente de los técnicos sanitarios de valencia ha criticado el “beneplácito” de los máximos responsables del departamento ante este “intrusismo” laboral y ha manifestado que supone una “discriminación” hacia el colectivo profesional de Técnicos Superiores / Especialistas de Laboratorio de diagnóstico clínico y biomédico.

alicante

Concretamente hace referencia a las unidades de Inmunohematología -banco de sangre-, y de hemostasia y trombosis -pruebas y estudios de coagulación-, en las que afirma que no existe “ni un solo técnico superior especialista de laboratorio trabajando en éstas cuando existen pruebas de laboratorio que les corresponde realizar”. 

Rodríguez ha advertido que el Colegio va a comenzar a demandar a “todos aquellos profesionales que vienen cometiendo el ilícito penal de intrusismo profesional y a aquellos gestores que con su permisividad permiten que ocurra”.

El presidente del Colegio ha recordado también que una sentencia judicial del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV), señaló “de forma meridiana” que las funciones a ejercer en un Laboratorio de diagnóstico clínico deben ser exclusivamente desempeñadas por los Técnicos Superiores de Laboratorio”.

Desde Sanidad han señalado que este conflicto entre técnicos de laboratorio y enfermeros existe a nivel nacional. "Han existido diversos casos que han llegado a la vía judicial y la conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, como siempre sucede en estos casos, se atendrá a lo que dispongan los tribunales", sostienen.

 


 

Común a los dos ámbitos (hospital y primaria)

- Desaparece el plus convenio que se integra dentro del concepto salario base. No tiene efecto económico. Se sólo un tema de orden.

- Aplicar el incremento retributivo conseguido en el ámbito de la Mesa General de Función Pública: 1,70% desde 1 de enero de 2018 + 0,25% adicional, desde 1 de julio de 2018. Todo ello se abonaría con efectos retroactivos durante el primer trimestre de 2019. Este incremento queda consolidado por 2019 en 1.95%.

- Incremento retributivo con efecto desde el 1 de enero de 2019 de un 2,25% fijo, más la posibilidad de añadir una variable adicional de 0.25% en relación al PIB y un posible + 0,25% de fondos adicionales (para mejorar productividad, formación etc.)

- Incremento retributivo con efecto desde el 1 de enero de 2020 de un 2% fijo, más la posibilidad de añadir una variable adicional de hasta 1% vinculado al PIB + 0,30% de fondos adicionales (para mejorar productividad, formación etc.)

- A estos incrementos no se le aplican la deducción del 5% ni del 4,05% que se venían aplicando para evitar una doble deducción.

- Los retrasos se pagarán 1er trimestre 2019.

- Incorporación de los acuerdos de la comisión paritaria del primer convenio

- Complemento del 100% de las retribuciones de los del primer día en caso de IT, a partir de la firma del convenio.

- En cuanto a la jornada laboral: retorno gradual a lo largo 2019 y 2020 a 1.620 horas anuales entre 2019 y 2020 a todos aquellos profesionales a los que se incrementó. En el caso del g1 y turno de noche no se rebaja la jornada anual por tanto 1.688 horas pero se mantienen los 3 días más libre disposición 1 adicional de nada o semana santa, añadido a la prórroga convenio.

- Aplicación de complementos del artículo 33.1 a los médicos contratados para hacer sólo urgencias (Complemento para la atención programada. · Complemento de adscripción al SIPDP. · Complemento para la atención continuada)

- Otros- se mejoran aspectos de compactación de lactancia, se añade la excedencia por conciliación de vida familiar y laboral (entre 1 mes y 2 años), se amplían los supuestos de la excedencia especial por motivo de estudios vinculados a la actividad de la organización (mismo trato que la excedencia especial para trabajar ONG) y se flexibiliza el disfrute de días por matrimonio (se puede disfrutar cuando el trabajador quiera en los 12 meses posteriores al hecho causante y acumular en vacaciones) y por enfermedad grave, alumbramiento o adopción (se disfrutará cuando el trabajador quiera mientras dure el proceso)

Sólo primaria

Equiparación en los grupos 1 y 2 de la RAF (retribución anual fija) de la atención primaria con la hospitalaria. Pero sólo en la RAF (aproximadamente 5000 euros / brutos año) ... Ahora bien, otros conceptos salariales homogéneas a los dos ámbitos como los complementos relacionados con la carrera profesional y el complemento de atención continuada no se equiparán. El resto de los conceptos propios de cada ámbito (por ejemplo dispersión territorial, etc.) se mantienen igual.

Se hará 50% 2019 y 50% el 2020.

 

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